很多管理者喜歡在別人麵前訴說自己公司的一些事情或困難。如，我的下屬真的很糟糕，一天到晚總想著偷懶，我都不知道該怎麼管他們；我們公司最近的業績很差，真不知道怎麼搞的；最近失去了好幾個大客戶……很多管理者都有這個毛病，他們不明白，逢人就訴說自己的困難和遭遇，對解決困難沒有任何幫助，隻會使人覺得他們無能。在這一點上，我們不妨來看一個例子：
有個男人在50歲時，公司破產了，他不得不到處舉債，到最後，把能借的錢都借光了，幾乎到了走投無路的地步。但出人意料的是，他從來沒有向任何人抱怨過，甚至連半句困難都沒跟妻子提過。
雖然他口袋裏沒錢，但是他每天仍然穿著西裝、打著領帶、拎著公文包去上班，就像董事長一樣，他沒有被失敗擊垮。沒過多久機會來了，他在台灣創立克麗緹娜，用了17年時間把克麗緹娜打造成一個成功的直銷商，並使近3000家克麗緹娜美容連鎖店如雨後春筍般在中國各大城市街頭出現。
即使有一天你破產了，也不要逢人就訴說你的痛苦與遭遇。即使你打開公司的門，裏麵隻有一個人，也要每天穿得像一個成功者那樣去上班。這才是一名管理者所應具備的勇氣和態度。
內心強大的管理者在困境麵前，絕對不會選擇抱怨、訴苦和消沉，而是以一顆平常心去麵對，他們堅信困難是暫時的，因此，他們不會逢人就訴說自己的不幸遭遇。所以，當你遇到困境時，試著保持樂觀，而不要消極沮喪、逢人就訴苦。