做事的細節
企業招人一個是注重才能，一個是注重品德，當然，德才兼備是首選。那麼。德與才哪個更重要呢？讓我們看一看下麵這則小故事，也許企業的管理者從這則小故事中能有一個更明確的評判。
有一家大公司準備以高薪雇用一名汽車司機，因為公司有很高的知名度，所以有很多司機被吸引住了，前來應聘者絡繹不絕。經過層層篩選和考試，三名技術優良的競爭者成為最佳候選人。公司要在最後的複試中從這三名司機中選拔出最優秀的一位。
公司的人事部門擬定了複試的題目：如果懸崖邊有塊金子，現在讓你們開車去拿，你覺得能距離懸崖多近而又不致於掉落呢？
第一位思考了一下，然後還設想了一下實際中會出現的種種情況，最後。推算出安全的距離，回答說：“根據我的推算，距離兩米應該是比較安全的。”
第二位卻對此不以為然，他自認為有高超的駕駛技術，很有把握地說：“一米。”
輪到第三位了，他靜靜地坐著，似乎根本就沒有思考這個問題。等那兩位回答完畢，他說：“如果是這樣的話，我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好。”
最後的招聘結果出來了，這家公司錄取了第三位候選人，因為他們覺得隻有這個人的安全意識是最強的，而且他能斷然拒絕誘惑。
距離誘惑越遠越安全，但很多人在誘惑麵前卻停不住前進的步伐。現代社會，競爭激烈，人心浮躁，到處都充斥著各種各樣的誘惑，麵對這些林林總總的誘惑，你又能保持多遠的距離，是否能停留在安全距離以內呢？麵對金錢，又有多少人能夠意識到還有比金錢更重要的東西呢？
很多企業在營銷的時候，本身策劃的活動並沒有什麼戰略失誤，但往往在細節上處理不當。要想讓企業在成功的道路上少一點波折、多一些順暢，細節上下工夫絕對是不容忽視的。