在狼群裏，狼王總能身先士卒。在捕獵行動中，它親臨戰場，專挑難啃的“硬骨頭”上。馬的個頭比狼大得多，但組織嚴密、作風凶悍的狼群照樣敢對馬群展開攻擊，而且經常能夠取得勝利。狼王身先士卒，異常勇猛，它猛撲到馬的身上，用銳利的牙齒死死咬住馬皮馬肉，然後再全身用力，把馬的皮肉活生生地撕咬下來。馬奔跑的速度很快，狼王下手的動作卻總是又快又準又狠。狼們學著狼王的樣子，也不顧一切地撲向馬群，把馬群追殺得四散奔逃。在危難時刻，狼王挺身而出，給整個狼群樹立了榜樣。
一般來講，領導切不可事必躬親，但在有的時候領導若能身先士卒，卻是很有必要的。
身為領導，自然在下屬心目中就有高人一等的感覺，若事事都把自己看作領導那也是辦不好事的。領導若能放下架子，帶領大家一起動手辦事，定會起到很好的效果。因為下屬可以有幾點考慮：一是領導能夠放下架子，跟下屬一起辦事，給人一種信任感；二是領導都在努力地幹，自己不好好幹就太沒意思了；三是把這位領導與其他領導相比，有一種平衡感。那麼就領導方麵而言，自己如果能身先士卒，作出表率，下屬的工作激情也必然會群起高漲。
領導一馬當先，與下屬一道去克服困難，完成任務，在這方麵成功的案例很多。
有許多領導話雖說是身先士卒，實質是做個樣子給人看，人家一看就看破了。要真的去帶頭幹事，沒點誠心是不行的。
有家叫塞克·沃維克的公司，其總經理於事總是身先士卒，他經常到一線去工作。每日他都到工作一線叫管工的給自己分配活計。當焊工時，他認真工作從而找到了一種更節省材料的方法；當他與工人一起砌磚時，他發覺跪在墊子上不方便，就決定改用一個墊套墊在膝蓋上邊；他做裝配工時，又發現了一個流水作業線的方法。他親臨一線，不僅找到了許多解決問題的辦法，而且拉近了與下屬的距離，從而使下屬決心好好地跟領導幹一番。
身先士卒其實起的就是一個帶頭的作用，再苦再累的工作，領導總是走在前麵，下屬也就沒有理由縮頭縮尾的。
嶽飛以“精忠報國”而名留千古。在那個時候，金國中有這樣的傳言：“撼山易，撼嶽家軍難。”這一方麵說明嶽飛治軍有方；但另一方麵則是嶽飛英豪，在郾城大戰中，麵對金兀術的鐵騎，部下官兵都心驚膽戰，但嶽飛卻一馬當先，舉起長槍直刺入敵陣，官兵們看嶽飛身先士卒，勇氣倍增，最後一舉擊潰敵騎。從這裏，我們就可以知道嶽飛的部下為什麼那麼英勇了。嶽飛作為主帥，在危急的時刻都身先士卒，無所威懼，下屬怎能不激動呢？
可見，領導在關鍵時刻作出的表率是激昂下屬士氣的好辦法。俗話說：“不入虎穴，焉得虎子。”不冒一點風險，領導就很難有較大的收獲。
在這個方麵，領導應注意有個度，事必躬親當然不好，但最關鍵的時刻領導必須在場。而且領導還必須注意以下兩點：一是必須出以真心；二是要觀察效果。如果自己在前麵拚命地幹，下屬卻認為自己是傻子，而在一旁悠閑自得，就失去了身先士卒的效果。
狼王作為領導一定要在任何事情上都要起表率作用，給狼群中的其他成員樹立榜樣。世界上任何一個不斷發展、不斷進取的民族，都不會忽視榜樣的力量。
半個多世紀前，蘇聯軍民在莫斯科阻止了納粹軍隊的前進步伐，到今天仍是俄羅斯人民的驕傲。在克裏姆林宮的無名烈士墓前，總有新郎新娘向祖國保衛者獻花。
盡管一個小男孩一泡尿澆滅炸藥引線，救了全城人性命的故事還有待考證，但作為比利時人的驕傲，小男孩的銅像一直矗立在布魯塞爾街頭，讓來自世界各地的人們前來參觀和敬仰。
我國有句古訓：三人行必有我師。沒有榜樣是悲哀的；有榜樣而不知尊敬和學習，則是更大的悲哀和不幸。
領導者在對下屬進行管理的過程中要注意榜樣的力量，要注意以身作則。這樣往往能夠使管理工作正常有序地進行。
榜樣影響力是一種值得重視的非權力影響力。它是指在領導工作中，領導者通過自己的行為給下屬提供一種值得學習和效仿的模式，使之在被領導者身上產生影響的一種力量。被領導者可以通過耳聞目睹，了解、收集領導者發出的種種信息，通過內心的感受和體驗，轉變自己的主觀意識和態度，進而引起思想感情的變化，最後改變為自己的行動。榜樣影響力會產生巨大的心理感召力量，可以使領導工作深入人心。如果一個領導者要求其下屬按時上班，首先他自己必須按時上班，並以此為榜樣，使下屬自覺地按時上班。
一個成功的地產經理總結道：“我必須在做任何事情上都要為我的下屬樹立高標準的學習榜樣，我對克服一個困難的工作，或者完成一個特定的銷售目標的信心就在於，我作為這家地產公司的經理，我能為我的下屬樹立起效法的榜樣。這就是我百戰百勝的秘訣。我所說所做的一切，都必須顯示出我對一個難度很大的目標一定大獲全勝的信念。如果我顯露出絲毫的猶豫，那肯定會引起大多數雇員的猶豫，乃至失敗的擔心？這樣一來，成功的希望就很渺茫了。樹立一個高標準的信心，是我作為經理工作的一個重要組成部分。我也敢保證，這肯定也會是你的工作的一個重要組成部分，不管你的工作是什麼。”
正是這樣，要做一個優秀的主管，必須樣樣勝過下屬！
這種情況也適用於人際關係的其他許多方麵。例如，期望下屬對你有禮貌、尊敬你、忠實於你並竭誠與你合作。這樣，你就必須首先向他們表示禮貌、尊敬、忠實和竭誠合作。以此為他們樹立起高標準的學習榜樣。你必須首先領路，隻有通過樹立為他們學習的榜樣，你才能達到目的。
如果你在自己的工作中表現出一些不良的習慣，如果你在約會中有遲到的缺點，如果你對安全規章 製度疏忽大意，偶爾還對自己的工作表現出懶惰和厭煩的情緒，那麼，你手下的人就會效法你。如果你總是按時上班，準時赴約，遵守安全規章 製度，對你的工作表現出熱情，能以身作則盡自己的義務為別人樹立高標準的學習榜樣，他們就會熱切而認真地學習你作為領導的良好表現。為此你也贏得了極大的駕馭他人的能力。
要時刻牢記，任何一個組織對於它的領導者來說都是其觀點、力量、信心、憂慮和缺點的一麵準確的鏡子。你必須在你所說和所做的所有事情中為你的下屬樹立起一個標準，樹立起一個榜樣讓他們學習，這是任何一個領導者也逃避不了的義務。除此以外，別無他途。
要在工作中始終記得自己是下屬的榜樣，任何時候都不能落在他們的後麵。
除了你的專業知識、工作態度，你的精神和肉體的忍耐力也都要超越所有的下屬，樹立學習的榜樣。
耐力是身體健康的一部分，不管發生了什麼情況，你必須具有堅持把工作完成到底的能力。耐力是身體健康和精神飽滿的一種象征。這是你發展成為別人的領導者並贏得卓越的駕馭人能力所必備的一種個人品質，也是你在極其艱苦的精神和肉體的壓力下長期從事卓有成效的工作能力，它需要你長時間付出額外的努力。
實際上，忍耐力是與勇氣緊密相關的，當你在實際工作中真正遇到困難時你所必備的一種堅持到底的能力，是需要跑上幾公裏還得具有百米衝刺的能力。忍耐力也可以認為是需要忍受疼痛、疲勞、艱苦，乃至批評的體力上和精神上的持久力。
正如一個電影明星說的：“忍耐和勇氣是一致的，是相輔相成的，缺乏忍耐力就近乎缺乏勇氣。要從事電影演藝事業，你就必須有體力上的堅持力和精神上的堅持力以發展你的忍耐力。有時候，一個人由於體力不佳又缺乏忍耐力，就可能被誤認為是一個膽小鬼和一個不爭氣的人。”說實在的，有時你可能不需要在體力上像某些其他人在工作中表現出的那樣富有耐力。然而，不管你是表現出也好，不表現出也好，那工作還是需要你付出大量的精力去堅持，不管你碰到什麼障礙和困難，你都得把它成功地進行到底。
為了獲得精神和肉體上的忍耐力，你必須遵循下麵這些指導原則：
第一，不要沉湎於會降低你的身體和精神效率的活動。比如說吸煙過多和飲酒過量，如果不能武斷地說它們會影響你的健康，至少也可以說會影響你身體某些係統的正常運行。科學研究證明，吸煙飲酒過量會降低身體的忍耐力和清晰思考的能力，也會降低大腦發揮正常作用的能力。最終會導致體力和腦力的劇烈惡化，而且會越來越嚴重。幾乎沒有哪個吸煙或喝酒過量的人會成為成功的領導人員。事實上，有不少已經獲得了成功的執行人員由於嗜酒成癖，最後反受其害，從他們占據很高的領導或負責人的地位上跌落下來。
我們認為，當你身體的忍耐力、你的健康乃至你的生活都失去常態的時候，你的大腦就不可能進行正常的思維和發揮正常的作用，不管這種失常是由於吸煙飲酒，或者是由其他一些原因造成的。你不妨嚐試一下，看看在你覺得身體不適，能否做出一個正確而又及時的決策。
第二，培養體育鍛煉的習慣有助於增強你的體質。對於坐辦公室的人員進行有氧運動，似乎是最適合不過的了。不管是什麼類型的體育鍛煉，隻要你能持之以恒，都會增強你的體質，而且運用超負荷的原則還可以增加你的忍耐力。超負荷的原則早已被實踐所證明，肌肉的發達與改善是根據你增加給肌肉的壓力需要而定的。如果你期望不斷地改善，隨著能力的不斷增加，給肌肉的這種壓力需要也必須不斷地增加。
第三，學會一種你自己一個人能玩，到了老年時也能享受其樂趣的運動項目。像籃球、網球、排球，雖然是美好的運動項目，但一個人沒法玩，年紀大了也不便玩。可是，乒乓球、保齡球、羽毛球、釣魚，卻是一些既能與其他人共同享受，又能自己單獨享受的運動項目。
你能單獨從事的最好的一種運動項目是散步，尤其是當你年老的時候。許多有關保健方麵的權威人士推薦說，用力地快步走比悠閑的慢步走更有效，每次至少行走20分鍾，每周不少於三次。為了保持體形，每次至少走30分鍾，或40分鍾，每周不少於五天。
第四，通過不斷地強迫你自己去作一些緊張的腦力勞動來考驗你的精神忍耐力。當你疲勞至極，而且你的精力也已到了殆盡的地步時，你還要強迫自己工作，這是惟一一條學會在極大壓力下還能繼續進行工作的方法。學會這個也得運用超負荷的原則。以你最佳的體力和智力狀態完成各項工作。這通常是對你的忍耐力的最好考驗，這也是保持勇氣、保持耐力的一種方法。
始終保持勇氣和耐力，即使是那些年輕力壯的下屬，也不敢對你小視，反而從心底裏佩服你寶刀不老。
無論是個人能力還是耐力，作為領導就得超過你的下屬，事事表率，起到榜樣的作用。隻有這樣，才能是一個稱職的領導，才能在工作中遊刃有餘。
狼王無論什麼時候都能身先士卒，越是難啃的骨頭越是自己搶先去啃，事事起表率作用。作為一名領導，必須具備身先士卒的精神，才能是一個稱職的領導，才能在工作中遊刃有餘。