履行個人使命
如果狼群想要捕獲由牧羊人和牧羊犬看守的羊群時，通常使用調虎離山的戰術：先派遣一兩匹狼佯裝向羊群襲擊，引誘牧羊人和牧羊犬朝它們追攆，等牧羊人和牧羊犬遠離羊群後，埋伏在隱蔽處的狼群呼嘯一聲撲向羊群。等牧羊人和牧羊犬發現上當，返回羊群來救護，已經晚了，狼群已咬翻並叼著幾頭肥羊逃之夭夭。
擔當引開牧羊人和牧羊犬重任的是誘狼。擔當誘狼是一種九死一生的差事，沒有一匹狼主動想去當誘狼，一般由狼酋指定一兩匹狼為誘狼。盡管誘狼的命運非常危險，但是為了群體的命運誘狼也別無他法，隻好盡力去完成自己的責任，保障狼群能成功捕獲到肥羊。
工作就意味著責任，崗位就意味著任務。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。西方有句諺語：“要怎麼收獲，先怎麼栽種。”也就是說，如果我們在工作和生活中養成了盡職盡責的習慣，那就等於為未來的成功埋下了一粒飽滿的種子，一旦機會出現，這粒種子就會在我們的人生土壤中破土而出，成長為一棵參天大樹。
一個星期天的下午，一群男孩在公園裏做遊戲。在這個遊戲中，有人扮演將軍，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有個“倒黴”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長官的命令，而且要按照命令絲毫不差地完成任務。
“現在，我命令你去那個堡壘旁邊站崗，沒有我的命令不準離開。”扮演上校的亞曆山大指著公園裏的垃圾房神氣地對小男孩說道。
“是的，長官。”小男孩快速、清脆地答道。
接著，“長官”們離開現場；男孩來到垃圾房旁邊，立正，站崗。
時間一分一秒地過去了，小男孩的雙腿開始發酸，雙手開始無力，天色也漸漸暗下來，卻還不見“長官”來解除任務。
一個路人經過，看到正在站崗的小男孩，驚奇地問道：“你一直站在這裏幹什麼呢？下午進公園的時候我就看見你了。”
“我在站崗，沒有長官的命令，我不能離開。”小男孩答道。
“你，站崗？”路人哈哈大笑起來：“這隻是遊戲而已，何必當真呢？”
“不，我是一名士兵，要遵守長官的命令。”小男孩答道。
“可是，你的小夥伴們可能已經回到家裏，不會有人來下命令了，你還是回家吧。”路人勸道。
“不行，這是我的任務，我不能離開。”小男孩堅定地回答。
“好吧。”路人實在是拿這位倔強的小家夥沒有辦法，他搖了搖頭，準備離開，“希望明天早上到公園散步的時候，還能見到你，到時我一定跟你說聲‘早上好’。”他開玩笑地說道。
聽完這句話，小男孩開始覺得事情有一些不對勁：也許小夥伴們真的回家了。於是，他向路人求助道：“其實，我很想知道我的長官現在在哪裏？你能不能幫我找到他們，讓他們來給我解除任務。”
路人答應了。過了一會兒，他帶來了一個不太好的消息：公園裏沒有一個小孩子。更糟糕的是，再過10分鍾這裏就要關門了。小男孩開始著急了。他很想離開，但是沒有得到離開的準許。難道他要在公園裏一直待到天亮嗎？
正在這時，一位軍官走了過來，他了解完情況後，脫去身上的大衣，亮出自己的軍裝和軍銜。接著，他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令，讓他結束任務，離開崗位。
軍官對小男孩的執行態度十分讚賞。回到家後，他告訴自己的夫人：“這個孩子長大以後一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責任意識讓我震驚。”
軍官的話一點沒錯。後來，小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊領袖——布萊德雷將軍。
堅守崗位，完成任務，這就是我們所說的崗位責任。假如你是公司老板，在分派任務的時候，你會信任這樣的人嗎？在提升職位的時候，你會首先考慮他們嗎？當然會！這樣的人無疑是能夠準確無誤完成任務的人。無論是在普通的崗位上，還是在重要的職位上，他們都能秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，並表現出完美的執行能力。這樣的人是任何一個企業的最優選擇，同時也是值得人們去尊敬的人。
老王是個退伍軍人，三年前經朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員。保管員的工作雖然不繁重，無非就是按時關燈、關好門窗、檢驗貨品、防火防盜等，但老王卻做得非常認真。他不僅每天做好來往的工作人員提貨日誌，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對倉庫的各個角落進行清掃整理。三年下來，倉庫在他的管理下安然無事，而且提貨的工作人員每次來提貨都會在最短的時間提到貨物。
這一切被工廠廠長看在了眼裏，在工廠建廠20年慶功會上，廠長給老王按老員工的級別頒發獎金5 000元，並有進一步重用的意思。好多在廠工作幾十年的老職工不理解，老王才來廠三年，憑什麼拿到這些獎金？
廠長看出了大家的不滿，說道：“你們知道我這三年中檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎？一次也沒有！這不是說我工作沒做到，而是我一直都了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，老王能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，忠於職守，比起一些老職工來說，老王真正做到了愛廠如家。我覺得這個獎勵他當之無愧！”
在今天這個時代裏，雖然到處都呈現出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發展自己人生和事業的機遇。但是許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不負責任的習慣。使得職場人心浮躁，仿佛因為各行業的林立崛起，隻要一技在手，何愁沒有落腳之地，對於什麼樣的工作都是可幹可不幹的態度，反正這家不行可以換另一家。正是這樣的態度，使多少人工作無起色，居住無定所，看似擁有很多的擇業自由，實則是追著工作來回在城市裏奔走。
這些人往往不願受約束，不嚴格要求自己，也不認真負責地履行自己的職責。麵對一切崗位製度和公司紀律，都在內心深處嗤之以鼻，對一切組織和機構中的崗位製度都持抵觸情緒和懷疑態度。在工作和生活之中，以玩世不恭的姿態對待自己的工作和職責。對自己所在機構或公司的工作報以嘲諷的態度，稍有不順就頻繁跳槽。他們在團體中，如果沒有外在監督，根本就無法工作。他們對自己的工作推諉塞責，故步自封。任何工作到了他們的手裏都不能認真對待，以至年華空耗，事業無成。又何談什麼謀求自我發展、提升自己的人生境界、改變自己的人生境遇、實現自己的人生夢想呢？
要知道，你雖然有權利選擇最輕鬆、最愜意且不用負任何責任的工作，但是，老板也有權利選擇最敬業、最有責任感、最能吃苦的員工。如果對上司交辦的事務和其他部門商請的工作，能推就推，慣以“這事我做不了”、“你還是找別人吧”、“這根本不是我的錯”這類借口來推卸責任的話，最後你會發現，你已經成為企業裏可有可無的人了。
生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。責任勝於能力，一個人隻有具備了盡職盡責的精神之後，才會產生改變一切的力量。
在狼群中，每一隻狼都會盡職盡責地做好頭狼分配的每一件任務，直至生命的最後一刻。因為它們懂得認真履行自己的責任。鬆下幸之助曾說：“責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責，獨自承擔這些行為的哪怕是最嚴重的後果，正是這種素質構成了偉大人格的關鍵。”事實上當一個人養成了盡職盡責的習慣後，無論從事任何工作他都會從中發現工作的樂趣，並在這種責任心的驅使下，使自己的工作能力和成功幾率大幅度提高。
小李是一名毫不起眼的理發師。他的理發店在街角最不起眼的地方，但卻是顧客盈門。理由很簡單：這裏麵有一位很好的理發師。他總能把顧客的頭發剪出最好的效果。如果能夠擁有一個好發型和一份好心情，在路上多花一點時間又有什麼關係呢？不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發店。久而久之，小李的理發店名聲大振，成為這個城市中首屈一指的理發店。
在這個過程中，小李招收了一批小學徒。在每次教授技藝的時候，小李總是不忘說這樣一句話：記住，每一刀剪下去都要負責任。這句話也是在小李正式做學徒的那一天師傅對他說的第一句話。
因為這句話，小李對工作的態度近乎偏執。有一次，一位有錢人來店裏理發。小李告訴對方，剪發大概要用40分鍾的時間。對方沒有異議。可是，剪到30分鍾的時候，這位顧客突然接到一個電話，得馬上走。小李堅持說：必須把頭發剪完才能走，不然的話，會影響到整體的效果。顧客很生氣，但是小李仍然不肯放他走，並且再三強調要為自己的工作負責。顧客沒有辦法，隻能留在店裏把頭發剪完。
半年後，那位顧客又來了，他笑眯眯地對小李說：“上次因為在你這裏剪頭發而耽誤了生意，我曾發誓再也不來這裏剪發了。但後來發現其他理發店剪出來的效果都沒有這裏好。現在，我和我的朋友們隻認你這一家理發店。”
工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。
一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是敷衍了事。如果你在工作中，對待每一件事都是盡職盡責，出現問題也絕不推脫，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
生活中，我們常常認為隻要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是對工作負起責任了，就可以心安理得地去領工資了。其實，光做到這些，還遠遠不夠。一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。
社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。
有一位母親和兩個女兒，母女三人相依為命，過著簡樸而平靜的生活。後來，母親不幸病倒，家裏的經濟狀況開始惡化起來。這時候，大女兒珍妮決定出去找工作，以維持家庭生計。她聽說離家不遠的地方有一片森林，裏麵充滿著幸運。她決定去碰碰運氣。
如人們傳說的那樣，一切都很幸運。當她在森林中迷失方向、饑寒交迫的時候，抬眼一看，不知不覺之中她已經來到一間小屋的門前。
一跨進門，她吃驚地縮回了腳步，因為她看到了杯盤狼藉、滿地灰塵的場麵。珍妮是一個喜歡幹淨的姑娘，等她的手一暖和過來，她就開始整理房子。她洗了盤子，整理了床，擦了地。過一會兒，門開了，進來12個她從沒見過的小矮人。他們對屋裏煥然一新的環境十分驚訝。小女孩告訴他們，這一切都是她做的。她媽媽病了，她出來找工作，想在這裏歇歇腳。小矮人們非常感激。他們告訴她，他們的仙女保姆去度假了。
由於她不在，房子變得又髒又亂。現在他們需要一個臨時保姆。小女孩高興極了，她馬上表示願意當他們的臨時保姆。工作生涯開始了。第二天，她早早地起床，給主人們做早餐，打掃屋子，準備晚餐，手腳勤快，工作又認真。第三天、第四天也是如此。
到了第五天的時候，她透過廚房的窗子看到了美麗的森林風景。“對了，自從來到這裏，我還沒有見過白天森林的景色。出去看看吧。”小女孩對自己說道。
一切都是那麼新奇。她在外麵玩了整整兩個小時。回到屋裏的時候，太陽已經快落山了。她急急忙忙地跑過去整理床鋪，洗盤子，準備晚飯。還有一件重要的事情——打掃地毯和地毯下麵的灰塵。但由於時間太短，她決定不打掃地毯下麵的灰塵了。“反正地毯下麵沒人看得見，有點灰塵也沒有關係。”
一切都非常順利，小矮人回來後，並沒有發現什麼。又過了一天，珍妮又跑出去玩，又沒有打掃地毯下的灰塵。“我每周清理一次灰塵就可以了。”珍妮對自己說道。
又過了5天，小矮人們也沒有說些什麼。用過晚餐，他們聚在一起打撲克。其中有一位小矮人丟了一張牌，他們到處尋找都沒有找到。這時候有一位小矮人開玩笑地說：“說不定那張牌鑽到地毯下麵去了。”
很不幸的是，居然有人相信他的話，他們揭開了地毯，看見了灰塵滿地的地板。
結局如你所料，幸運之神不再眷顧珍妮，她丟掉了這份工作，離開森林，開始尋找下一份工作。在深深的懊悔中，她開始明白：就算機會垂青，工作機遇降臨身邊，也要付出責任心，百分之百地完成自己的工作。這樣才算真正地掌握了機會，利用了機會。
這是一個在美國故事書中經常出現的故事。很多人都知道，同時也有很多人從這個故事中領悟到了生活和工作的真諦。他們的內心擁有平衡感，不會因為看到某個人在一夜之間成功就說：“他們是上帝的寵兒，是機遇讓他們成功的。”他們能夠更清楚地看待成功的本質，認為成功取決於個人品質。
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。或許有人會說，隻有公司管理層人員才需要很強的責任感，而自己隻是一名普通員工，隻要把事情做完了就行了。事實上，企業是由眾多員工組成的，或許因為分工不同、崗位不同，職責也不盡相同，但每一個人卻都負載著企業生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。
一個缺乏責任感的員工，不將企業的利益視為自己的利益，很難處處為企業利益著想。這樣的人在任何一個企業都是可有可無的，即使自己不辭職，隨時都有可能被解雇。一個有責任感的員工，不僅僅認真完成自己分內的工作，而且要時時刻刻為企業著想。這樣的人，在任何一個公司都會被需要，都會得到公司的信任和尊重。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任並具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的機遇和榮譽。
對待工作是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不放鬆努力；不負責任者無論做什麼，都輕率疏忽，一遇到問題就推托借口。這就是兩者最大的區別。
做為現代社會的一分子，麵對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，缺乏工作責任感，無異給自己貼上一枚失業的標簽。對工作負責，就是對自己負責。要知道，職場中容不得半點不負責任，你若不對自己和自己的工作負責，怎麼企求別人對你負責呢。
2002年的一天，位於武漢市中心景明大樓的業主忽然收到了一封來自英國的掛號信，信中這樣寫道：“景明大樓為本建築設計事務所設計，設計的安全年限為80年，現已超期服役，敬請業主注意。”
2005年的一天，廣州市市政府部門也意外地收到50多年前提供建造廣州海珠橋鋼材的英國企業的一封來信。信中說：“修建海珠橋的鋼材已經有100年的曆史，接近使用壽命，建議進行檢測，並根據測試結果進行加固。”
原來，海珠橋是1950年由廣州市政府著手重建的，所使用的鋼材是從當時英國的一座舊鋼橋上拆卸下來的，所以就其使用時間計算，估計將近100年了。
兩封遙遠的來信，讓我們掂量出“責任”這兩個字的分量。
哈裏·杜魯門擔任美國總統期間，在他的辦公室門口，掛著一塊牌子，上麵明確寫著：“責任就在這裏。”
西方著名的心理學家維克多·弗蘭克爾曾經說過：“人生的終極意義在於承擔責任，去尋找很多人生問題的答案，從而不斷完成對每一個人設置的任務。”
在一本書裏寫著這樣一段話：“如果你對下屬的工作不滿，請不要責怪下屬，而是要先看看是否是自己用人不當或領導無方所造成的；如果你覺得上司對你不夠重視，請不要怪罪上司，而是要先從自己身上找原因，看看是否是自己能力不強或協調不當所導致的；如果你不能完成組織交給你的工作任務，請不要抱怨工作太難做，而是要先檢討自己，看看是否是自己沒有盡力。”這段話是對“承擔”這個概念的最好詮釋，這就是承擔責任的表現。
責任感是每個企業最為看重的員工的品質，從來沒有誰會要求你必須每件事都做得盡善盡美、天衣無縫，但是，一旦出了紕漏，敢於承擔責任的那一個人，往往更容易得到發展的機會。
小張和小王是速遞公司的兩名職員，在兩年的時間裏，他們倆一直是工作搭檔，工作很認真，也很賣力。上司對這兩名員工也比較滿意，很多次都表現出要提升他們的意思，然而一次偶然事件卻改變了兩個人的命運。
一次，他倆奉命把一套非常重要的模板模型送到一個客戶那裏去，老總反複告誡他們路上要小心。糟糕的是，客戶公司的電梯壞掉了，按照規定，他們必須按時將模型送到客戶在八樓的辦公室。
於是，小張憑著自己力氣大，背起模型開始走樓梯上去。在快要抵達八樓的時候，小王說：“我來替你一下吧。”
小張答應了，就在兩個人換手的一刹那，模型掉在了地上，一下摔得粉碎。
“你怎麼搞的，我還沒接你就放手。”小王大聲質問小張。
“你明明伸出手了，我遞給你，是你沒接住。”小張辯解道。
他們都知道模型打碎了意味著什麼，丟掉工作不說，可能還要為此背負沉重的債務。果然，老總對他倆進行了十分嚴厲的批評。
事後，老總找兩個人分別談話。小王一見到老總，就竭力為自己開脫，將責任一股腦推給小張。
“他不該逞能將模型背上去。”小王最後說。老總一直沉默著聽完了他的話，說道：“好的，謝謝你，我知道了。”
小張走進辦公室，將全過程如實告訴了老總，然後說：“這件事我負有很大的責任。如果需要賠款的話，小王的母親正在生病，他的責任也由我來負。我一定會彌補我們造成的損失。”
幾天後，老總請他們到辦公室，對他們說：“公司一直對你們很器重，沒想到發生了這件事。不過也好，這使我們更清楚哪一個人更適合在公司發展。我們需要勇於承擔責任的人，因為這樣的人值得信任。”
“塞翁失馬，焉知非福”，這次“意外”於小張來說，反而成了好運的開始。
任何一個老板都清楚，一個能夠勇於承擔責任的員工，對於企業有著重要的意義。他們勇於擔當的品質，就說明了這些人是值得信任的。
傳說上帝創造了世界之後，也創造了動物，而且還召開動物大會，給動物安排不同長度的壽命。
上帝說：“人的壽命是20年，牛的壽命是30年，雞的壽命是25年。”
人有些不滿意地說：“上帝呀，我非常尊敬您，但是我的壽命也太短了，人生的很多樂趣都享受不到了。”上帝還沒有來得及說話，牛就趕忙說了：“上帝呀，我每天都要幹活，您給我30年的壽命，我就要做30年的活兒，太辛苦了，您看能不能少點兒。”
雞也向上帝請求說：“我每天報曉也很辛苦，能不能少點兒壽命。”
上帝說：“好吧，牛和雞，各自把你們20年的壽命給人吧。”
所以，人就有了60年的壽命，在前20年“像人一樣”快樂地活著，下一個20年是為家庭活著，像牛一樣辛勤勞作，最後20年就像報曉的雞，起來得最早，叫全家人起床。
生存在這個世界上，我們每個人都扮演著一定的角色，要想完美演繹這個角色所賦予的意義，就得去肩負這個角色背後所產生的責任。有些責任是與生俱來的，有些責任是因為工作、朋友而產生的，這些責任都是必須勇於擔當、不容推卸的。
在這個世界上，根本就不存在不需承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就相應的越重。不要害怕承擔責任，你一定要堅信自己可以承擔任何正常職業生涯中的責任，一定可以比別人做得更出色。
狼是群居動物，一個成熟的狼群有明確的分工，每隻狼都各司其職，沒有半點馬虎，狼的責任心都很強，往往在自己堅守的崗位上，寧死不退。人生存在這個世界上，都扮演著一定的角色，都享受著社會賦予的權利，同時也肩負這個角色背後所產生的責任。責任都是必須勇於擔當、不容推卸的，履行責任是一個人的光榮使命。