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前言
無論何時，思維和行動都決定著一個人的命運，格局與價值觀則影響著一個人的成敗，而這正是底層邏輯的核心。
現實中，有些人寧願碰得頭破血流，輸得一敗塗地，也不願意改善他的底層邏輯——思考問題和解決問題的方法。我們見到了太多這樣的人，而我們有時也犯下了這樣的錯誤。
比如說，在職場上不斷跳槽又從不滿足的人各有各的理由。
他們將自己跳槽的原因歸於客觀，用旁枝末節的因素使自己心安理得，以安慰自己其實已經犯下的累累錯誤。他們有的人不認同工作是人生的目的，也不認同工作是一種自我價值的實現，而是僅視為一種利益至上的謀生手段。
具體表現在，他們缺乏長遠的職業發展規劃，沒有腳踏實地與全力以赴的心態，也不想為了一份事業便廢寢忘食並永不言棄。當然，他們也拿不出不可替代的真本事。
工作中遇到障礙時，他們的第一念頭是跳槽、反抗、推卸責任。
在采取這些行動前，抱怨早已脫口而出：“同事不理解我，老板不支持我，關我什麼事呢？”想來想去，還是換工作吧。因為在他們的邏輯體係中，不是自己沒能力，是沒有碰到喜歡的工作、待遇好的公司和有一雙慧眼的老板。
這類人解決問題的辦法隻能是不斷地從頭再來。
學習底層邏輯，是為了讓我們在陷入困境或發展不佳時擁有開放的視野、無盡的想象力、強大的學習力與直透本質的能力。
思維層次越高，你的價值就越高；底層邏輯越堅固，解決問題的能力越強，發展機會就越多，成就也就越大。