《史記》reference_book_ids":[7349009968063859774,7349009968017706046,7349009968051260478,7349009968391015486,7349009968059665470,7316124677716315162,6959122730671164446,7294566445017467956,7358292589516164158,7349009970152606782,7337179647366401086,7267090239162682427,7337179643356646462,7314150187625090074,6833642850618444808,7349009968059649086,7349009972245564478,7349009968013528126,7071200596837010446,7311605383963872308,7345052556646681662,7085661452316445733,7329735886336166974,7337179641477598270,7349009970081319998,7349009968072248382,7340532082692590654,7349009968009333822,7337179647399955518]}]},"author_speak":"code":0,"compress_status":1,"content":" 人的一生不管做什麼事兒，都得實實在在。萬丈高樓平地起，夯實地基為第一；參天大樹搏風雨，紮實根基為第一；穀子低頭笑茅草，豐盈子實為第一；有誌之士建功業，充實自己為第一。
然而，在生活中常常有這種情況：有些人胸懷大誌，但又有點好高騖遠，總愛想入非非，不願老老實實學習，踏踏實實行動。這樣長此以往，便會成為一個空想家，最後啥事兒也幹不了。你如果好高騖遠，那就在成功的操作方法上犯了大錯誤。不經過程而直取終點，不從卑俗而直達高雅，舍棄細小而直達廣大，跳過近前而直達遠方，這樣的結果，隻能是黃粱夢一場。而腳踏實地的人，則會心想事成。
改革開放以來，很多企業家從白手起家到成功，再從成功到失敗的過程，很能讓人反思。曾經名噪一時的企業倒閉的案例不勝枚舉，因為其反差實在太大了，令人震驚。麵對生活抑或是事業的波瀾起伏，應該設置穩定的支撐，否則，曾經的一切都成為零甚至是負數。麵對眼花繚亂的機會，你應該分析在哪條道路上能有所作為，並勇往直前。做事情要一步一個腳印，“人有多大膽，地有多大產”是浪漫主義的歌謠，不是現實主義的史詩。
我們身邊有許多人在失敗時，最喜歡問自己：“怎麼回事？是我的命不好？是我比別人愚笨？是我比別人少長一隻手？”統統不是。心性孤傲，目標遠大，立誌高弘，這是正確的，可是，不願耕耘，隻想收獲，能行嗎？隻空有大誌，卻不肯為理想的實現而去動手做一次，那理想隻能是空想、妄想、瞎想。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，寶劍不經千錘百煉，怎麼可能銳不可當；梅花“不經一番徹骨寒，哪得撲鼻香”。“天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動心忍性，增益其所不能。”司馬遷受宮刑而忍辱負重，終於窮20年之功，寫成了“史家之絕唱”——《史記》；杜甫一生顛沛流離，但始終以悲憫的心情關注社會，在藝術上精益求精，“兩字三年得，一吟雙淚流”，才有“詩史”、“詩聖”的美譽。要想成就偉大的事業，就必須付出艱辛的勞動。魯迅先生就曾說過：“世上哪有什麼天才，我是把別人喝牛奶的時間擠出來工作的。”隻懷抱空想、不付諸行動的人，一輩子也不可能幹出驚天動地的事業。
好高騖遠，脫離實際的人，注定隻能生活在虛幻之中，這種人沒有堅實的基礎，獲得的隻有空中樓閣，海市蜃樓，這是人生的悲劇，也是做事的陷阱。
一位成功學大師說過，人，不是不能遐想、展望，但想了，要付諸行動。如果隻遐想，而不學習、實踐，那就真成“瞎想”了。孔子講過“終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學”，他還講過另一句很有啟發的話“坐著想不如起來行”，這兩句意思都差不多。君不聞：“合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千裏之行，始於足下。”你要成功，就該從那細小的萌芽開始生長，從那一小撮泥土築起，從此時此刻開始，一步一個腳印地往前走。千裏之外的遙遠地方，有非常迷人的景致，有富有魅力的目標，如果你隻在那兒空想，而不一步一步地去走，那也隻能是想想而已。
一個人發揮主觀能動性之後，確實能提高生活的質量，但是，創新和發展都是在踏實的基礎上進行的，如果丟棄了踏實的態度，再新奇的思路都很難轉化為生產力，因為思路沒有準確的支點，就撬不起地球，隻能撬翻自己。
成功是務實綻開的花朵。好高騖遠，脫離實際的空想、妄想、玄想、瞎想都不過是竹籃打水一場空。魯迅先生告誡說：“誌願愈大，希望愈高，可以致力之處就愈少，可以自解之處就愈多。”誌願和希望的實現要靠幹和做。幹和做就是務實，就是腳踏實地，就是要找到實現誌願和希望的用力之處，否則，就會像魯迅先生說的，“開首太自以為有非常的神力，有如意的成功，幻想飛得太高，墜在現實上的時候，傷就格外沉重了”。
俄國詩人普希金在《青銅騎士》裏寫道：“隻有踏實地累積實力，才能為自己贏得獨立與榮耀。”拔苗助長的人，隻會讓僅有的一點能力過早顯露，遭到別人白眼的對待；好高騖遠的人，隻不過有個看似比別人崇高的目標罷了，若不肯腳踏實地去做，最後隻能與失敗為伍。
“踏實”的含義是每個人都能夠理解的，可是你真正做到“踏實”了嗎？
我們可以用比較形象的真實例子來說明“踏實”的巨大力量。美西戰爭爆發以後，美國必須立即跟西班牙的抵抗組織首領加西亞將軍取得聯係，因為加西亞將軍掌握著西班牙軍隊的各種情報。但是，美國軍隊隻知道他在古巴叢林的山裏，卻沒有人知道確切的地點，因此無法聯絡。然而，美國又要盡快地與加西亞將軍合作。一名叫作羅文的人被帶到了總統的麵前，送信的任務就交給了這名年輕人。
一路上，羅文遭遇了很多坎坷，在牙買加遭遇過西班牙士兵的攔截，也在粗心大意的西屬海軍少尉眼皮底下溜過古巴海域，還在聖地亞哥參加了遊擊戰，最後在巴亞莫河畔的瑞奧布伊把信交給了加西亞將軍，因此羅文被奉為美國的英雄。
看過“致加西亞的信”的人也許會覺得羅文所做的事情一點也不需要超人的智慧，隻是一環扣一環地前進，因此認為把羅文塑造成英雄有點言過其實。但就是羅文的這種“一步一個腳印”，踏踏實實地把信送給加西亞，才使美國贏得了戰爭。
踏實並不等於原地踏步、停滯不前，它需要的是有韌性而不失目標，時刻在前進，哪怕每一次隻是前進了很短的、不為人所矚目的距離。然而“突然”的成功大多都來自於這些前進量微小而又不間斷的“腳踏實地”。
不論是鑽研知識，學習技能還是追求成功，我們都要像大樹一樣，逐步累積自己吸收的養分，進而培養出紮實的能力，讓邁出的每一步留下的都是絕對堅實的足印。
成功沒有捷徑，但有一個很重要的秘訣，那便是累積實力，當你擁有穩紮穩打的實力後，自然會充滿自信，即使前麵有一道鴻溝，你也能一躍而過，走向成功的彼岸。
我們常常聽到這樣的抱怨：“我的工作太無趣了，天天看報紙、喝茶。簡直就是浪費生命。”所以他覺得有理由敷衍。有的說：“我的工作沒點挑戰性，天天如此，今天是昨天的重複，明天就是今天的重複，從這裏就可以看到10年後的我。”聽起來確實有理由可以應付了事，每天做一樣的事，太無聊了，何況上帝也看不到。
在工作中有很多這樣的例子，有時候人太“聰明”了，“聰明反被聰明誤”，當然這裏指的是小聰明，“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命”。在工作中，還是得踏踏實實地做點事。任何人都抹殺不了的，是你實實在在的工作成績。
有兩個很要好的朋友，一個叫許文華，一個叫程家明。他們大學畢業以後同時應聘到了一家ＩＴ公司，從事銷售工作。他們雖然是好朋友，但性格迥然不同。
程家明言語不多，在公司上班時，把時間都用在上網收集資料和與客戶電話溝通上，和同事談的也大多是工作之事。相比之下，許文華則顯得八麵玲瓏得多，誇女同事衣服好看，與男同事稱兄道弟，更不忘抽時間陪部門經理搓搓麻，似乎頗有人緣；他也因此了解到了頗多的公司內幕：某某是靠誰的關係進了公司，某某的獎金發了多少。許文華常點撥程家明：要把與領導和同事的關係搞好，工作才更好做。
隨著時間的推移，程家明的銷售業績開始領先於許文華。同樣提出的方案，大家對程家明的方案討論得很詳細，而對許文華的則往往是一筆帶過，沒有過多的注意。這讓許文華很不平衡，心裏有了情緒，工作也受到影響，他甚至已經開始考慮是否要跳槽。
兩周前，公司進行人事改革，有一些崗位在全公司內公開競選，程家明報了名。許文華則對程家明說：“報了也是白報！我們都是新人，參加競選的人誰沒有關係啊？怎麼可能輪到我們呢！”經過積極籌備，程家明從１２個競爭者中脫穎而出，成為區域技術銷售部經理，總經理對程家明讚賞有加。他說，ＩＴ公司具有年輕化的特點，因此新人的晉升機會很大。程家明好學實幹、工作能力出色，公司當然會給這樣的優秀職員提供鍛煉機會。
程家明經過自己實實在在的工作，已經贏得了總經理和同事的認可，工作已經步入正軌，開始在公司擔當重任。而許文華依然還在銷售部原來的崗位上，比剛開始更多了幾分牢騷和不滿，經常自怨自艾。
在工作中，人際關係和工作環境固然是很重要的和不可缺少的，但更重要的是自身實力。我們在工作中的首要任務是不斷地充實自己，能夠對自己的工作精益求精，而不是把太多的精力花在猜忌他人身上。與其把精力花在琢磨領導、同事身上，抱怨環境，還不如把心思花在工作上，自己的工作能力提高了，還擔心沒有人賞識嗎？
發展是硬道理。在職場中，業績才是硬道理。要想在某一職業某一公司立足，進而想謀求發展，自身沒有實力，是行不通的。
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你之手。
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。 “簡直煩透了！”你覺得百無聊賴。但你要記住，這並不是老板或單位領導的錯。如果不想換工作，最好的做法就是調整好自己的心態，扮演好眼下的瑣碎工作。
有的人也許認為自己誌向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎麼可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下。
大家也許都聽說過日本郵政大臣野田聖子的故事，她之所以出名，不是因為她的職位，因為她的起步經曆。
十多年前，在日本，一個年輕女郎來到一家著名的酒店當服務員。這是她涉世之初的第一份工作，她將在這裏正式步入社會，邁出她人生關鍵的第一步。
誰知在新人受訓期間，上司竟然安排她洗馬桶，而且工作質量要求高得駭人：必須把馬桶抹得光潔如新！
說實話，洗馬桶使她難以承受。當她拿著抹布伸向馬桶時，胃裏立馬“造反”，惡心得想嘔吐卻又嘔吐不出來，令她每天戰戰兢兢如臨深淵。
為此，她心灰意冷，麵臨著人生第一步應該怎樣走下去的選擇：是繼續幹下去，還是另謀職業？
正在此關鍵時刻，同單位一位前輩及時地出現在她的麵前。
她並沒有用空洞的理論去說教，而是親自洗馬桶給她看了一遍。首先，她一遍遍地洗著馬桶，直到洗得光潔如新；然後，她從馬桶裏盛了一杯水，一飲而盡！絲毫沒有勉強。
同時，前輩送給她一束鼓勵的目光。她目瞪口呆，如夢初醒！她警覺到是自己的工作態度出了問題，於是痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做一名洗馬桶最出色的人！”
從此，她脫胎換骨成為一個全新的人，她的工作質量達到了無可挑剔的高水準。為了檢驗自己的自信心，為了證實自己的工作質量，也為了強化自己的敬業心，她也多次喝過廁水。從此，她很漂亮地邁好了人生的第一步；從此，她踏上了成功之旅，開始了她不斷走向成功的人生之旅。
多年過去了，這個當年洗馬桶的日本女郎，成了日本政府的主要官員――郵政大臣，她的名字叫野田聖子。
如果一個人能像野田聖子一樣，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，並表現出完美的執行能力。那麼這樣的人一定是任何一個企業的最佳選擇。
中國民間有這麼一句話“行行出狀元”，就是說無論什麼崗位，隻要你用心去做，踏踏實實、勤勤懇懇地做，最後都能有輝煌的業績！
一位大學畢業生小孫的經曆就是小角色與大英雄之間的辯證關係。當年他被分配到東莞市建設銀行當儲蓄員，每天就是不停地數錢、數錢、再數錢，因為學的專業與工作性質不對口，小孫覺得十分不暢快，於是就向主管請求調換工作。由於他理工科的功底好，報表做得得心應手，別人才做一份報表的時間，他就做完了三份，加上他又是一個很踏實的人，常常為單位加班，到很晚才回家。雖然他的勤懇得到了主管的認同，但卻沒能使他如願調換工作。小孫說起自己有段時間給家人打電話的時候喉嚨都哽咽了，但是男兒有淚不輕彈，還是沒有輕易向家人訴苦。
接下來的半年裏，他從未放棄過自己的夢想，一直在尋求轉變的良機，後來建行盈城大廈招聘，他便積極出擊、過關斬將，成功應聘為其中的一名工程部經理。
小孫如是說：“踏踏實實創業，才能抓住一切機遇！”“我不冒進，我是一步步地創業，一步步地成長起來的。付出總有回報，要耐心等待，成功有時候隻有一步之遙，隻要你堅持到底，平凡崗位也能走出英雄！”
克羅克的經曆與小孫一樣。他從小就喜歡胡思亂想，被人們稱為“丹尼夢遊人”。他四處碰壁，在太多不切實際的夢想破滅之後，才意識到腳踏實地的重要性，並且下定決心願意為此付出畢生的努力。
意識的轉變決定行為的改變，他很快便熱愛上了眼前的工作。他從咖啡豆和小說的推銷、出納等遊移工作的狀態中徹底擺脫出來。在芝加哥，克羅克堅定執著地當上了“麗麗牌”紙杯的推銷員，並且這一幹就是20年。
憑著大象般的腳踏實地和積極肯幹，克羅克從平凡崗位中不但為自己積累了寶貴的經驗，也積累了珍貴的財富，為自己創業打下了堅實的基礎，最終他成為世界快餐業的巨頭——麥當勞的創始人！
試想，假如克羅克沒有腳踏實地，在近20年艱苦的推銷員生涯中沒堅持住；假如克羅克沒有積累到足夠的商業經驗和創業資本，那麼就不會有今天的麥當勞。
正是因為有腳踏實地的不懈努力，才有了費俊龍、聶海勝成功的飛行；因為有腳踏實地的不懈研究，葉篤正老教授才贏得了氣象學界的最高榮譽；因為有了腳踏實地的不懈努力，劉翔才得以讓世界為之震撼。所以說，險峰之巔的美妙風景永遠屬於腳踏實地、一步一個腳印追尋自己夢想的人！
“欲速則不達”、“萬丈高樓平地起”等俗語都告訴我們要腳踏實地的提升自己，實行量的積累，等待質變的那一天振翅高飛。不要因角色小而埋怨，平凡崗位也能走出英雄！
沒有誰會喜歡說得漂亮，做事卻不怎麼樣的人。隻說不做，對別人說三道四，指手畫腳不會得到同事的歡迎。隻有少說多做，不事張揚，注重實際，走到哪裏都會受到人們的尊敬，也最容易取得成功。
中國房地產走到今天，隻有兩大地產商——中海和萬科真正做到了全國知名。然而，萬科的王石今天已名利雙收，無人不知，但是中海的孔慶平，卻鮮有拋頭露麵的時候。
畢業於哈爾濱建築大學，孔慶平是從中海一步一步走上來的。多年中海從業的經曆，讓他身上深深地打上了中海地產低調做人、認真做事的烙印。在任何場所，都隻是談中海的發展和未來。可以說，孔慶平見證了整個中海發展的過程。是少說話多做事的孔慶平帶領中海成為了房地產的領導者品牌。
一個已經取得巨大成就的人尚且如此，對於初入職場的新人，更應該發揚“少說話，多做事”這種可貴的務實精神。
當一個初參加工作崗位的人走進一個單位，許多時候，並不意味著他已被這個組織的群體所接納。他還必須麵對領導與同事的種種考察，被領導和同事在心理上接受。隻有在心理上被接受了，你才能得到大家熱情的幫助和照顧。而要得到這種心理上的認同，新人就必須學會要少說話多做事兒。
大凡新參加工作的年輕人，往往是雄心勃勃，自視很高，有種不服管教的意味。許多領導對此往往都有一套磨煉性情的辦法，那就是：讓你坐冷板凳，直到認清了現實，心平氣和，懂得服從領導。
因為你還沒有成為單位既定的人際圈子內的人，你尚被大家列入另類。在有些人看來，你是沒有資格發言的。如果你輕易地發表與眾不同的見解，即使見解再高明，也會招致領導的排斥和反感。
因此，我們應明白自己的處境和地位，不要盲目地追求與別人一樣得到平等待遇，相反，你應小心地走在隊伍的最後，背著別人不願意背的包袱，尾隨前進，直到領導心滿意足地對你說：“行了，你走到我身邊吧!”
何況，在辦公室這種小圈子裏，每進一個新人，都會給原來的人帶來一種威脅惑，無形中競爭對手就多了一個。特別是那些頗具實力的新人就更讓領導感到放心不下，駕馭不好就很可能把自己的位置也奪了去。這時，新同誌最好采取低姿態做人，處處謙虛，處處謹慎，逐漸解除他們的敵意。
新人對工作的實際情況不太了解，言多反而自顯其陋。有些同誌，剛一參加工作，熱情比較高，興趣也較為濃厚，對工作上的事愛發表意見，但又因經驗不足而說不到點子上，隻能是暴露自己的幼稚無知，讓領導覺得冒"傻氣兒"。這對這些新同誌來說，真是得不償失。
所以，剛參加工作的同誌一定要經曆一個少說多做、少說多聽的階段，在這個階段裏，你可以熟悉情況，積累經驗，加強學習，彌補不足，從而使你原有的理論基礎與所從事的工作緊密地聯係起來。到這時，你會與領導和同事建立了良好的人際關係，成為他們的一部分，你再說話則會顯得有分量的多。
言多必失，而你對機關內部複雜而微妙的人際關係狀況卻缺乏必要的了解。這時說話，語氣輕一點兒，重一點兒，與某人多說幾句、少說幾句，都會有很大的不同。單位裏的各派勢力都在盯著你看，看你倒向誰一方，看你愛與誰交往，看你說話是站在哪一麵的立場上……因此，你稍有不慎，就可能會得罪某些人，而你卻不知道，稀裏胡塗地便卷入複雜的人際關係的鬥爭旋渦中去。這對剛參加工作，正欲幹一番事業的你來說，絕不是一樁好事。
此外，要學會多聽。這會使你了解別人的看法，以及此人與彼人之間的關係狀況如何。多聽，會使你獲得有關工作和人際關係的大量信息，通過這些信息，你就會知道哪些話能說哪些話不能說、哪些人可以交往哪些人則不能交往。
所以，有些被稱為“老江湖”的經驗老道的人，總是深藏不露，但兩隻耳朵卻始終直豎著，敏銳地接受周圍的信息，把情況摸清楚，然後再根據自己的意圖“叫牌”，這的確是一致勝之法。
多做，就是讓自己盡可能多地了解工作中的各種現實情況及細節，避免幼稚的舉動，也容易贏得領導和同事們的好感。沒有一個領導不喜歡那種踏實肯幹、任勞任怨的下屬。多做還可以點點滴滴地去積累自己的工作經驗，為自己的成長、成熟並進一步做出一番大事業打下基礎。
總之，三緘其口。多聽聽別人是怎麼說的，少說無用的話，多去做點實際事情。