三個副總都聽呆了，未蒙說：“哎哎？我沒聽錯吧？雖說我是原北企人，可我還是要說，你把陳欠都弄回來那就是你的！合同上也這樣寫的；你陳欠一分要不回來也是你孬，沒人給你補，這是法定的！你知道成就一個百萬富翁有多難？這十六個半百萬富翁數你輕輕就甩了？”
秦立娟也說：“我們三個可說是跟你關係很近，這才勸你，別做這種傻事！你要增強自我把財意識……”
“別勸了！我已考慮幾番了。那錢本來是原北企人的！天可憐見，北企人維護我、救我、為我工作，如果我還占他們的於心何忍！不要說了，把錢還給他們！”
程誌民一直沒開口，這時說話：“我明白了！這些日子我受社會上‘廖大發現像’的啟發，正琢磨‘北企現像’。我所謂的‘北企現像’是指若大北企，院兒裏連總公司十家單位，院兒外七家，總共將近三千四百人。可是無論行政之間，工人之間，行政與工人之間，幾乎沒有勾心鬥角的事發生！整日一片和諧，爭論也是樂嗬嗬的，這和原來的北企截然相反。這是為什麼呢？我百思不得其解，這下我恍然大悟：這主要是老板的品格和才能所至！他做事公平睿智，讓人人氣順。加之員工工資平均三千塊，全市最高，富裕知廉恥。北企不平和那就怪了！”
程誌民是法律顧問田鬆之後認識這一問題的第二個人。玉生說：“別誇，我都坐不穩椅子了！補發原北企人買斷金的事兒都表個態吧！”
秦麗娟說：“明擺著，你要堅持我們巴不得呢！發吧，這回平均又每人一萬多元！”
程誌民和未蒙也表態同意。玉生說：“也有個問題，告訴大家不要亂講去，否則讓市委知道了來訛這筆錢也說不定。”
秦立娟問：“沒回北企的幾十人發不發呢？他們大都連家也般離了平陽，人很不好找。”
未蒙說：“那還發啥？他們在災前災中也沒出力！”
程誌民的意見也是不發。玉生說：“人難找是個問題！這樣吧，總的原則都發。讓知情的工人給個信吧。如果來領咱就發；沒來的給存著；單儲個存折，留幾年合適和田鬆定。秦姐，這事兒你牽頭辦。”
聽副手沒意見，玉生說第二件事：“我想北企要開個抗災表彰大會，時間要在市裏召開之前。院兒外企業員工沒參加救災不在數。這次救災北企人對內對外貢獻巨大，我們不能吝嗇，我建議獎金總額一千萬元！設一個特殊貢獻大獎;就是給顏庭立特獎一百萬元！設五十個一等獎，每份獎金兩萬元。其餘八百萬元平均分給參加救災的沒得獎的員工，是二等獎，估計獎金額每人四千多元。”
程誌民等三位都驚訝玉生的手把大！那一百萬元大獎尤其不好接受。未蒙問：“老板，真給顏立庭一百萬元？”
“可不真給！這麼大水災，全北企幾乎沒有損失，我認為給的還少！”玉生說。
“這、這，給的太多了！市裏特獎才五十萬元嘛！給一百萬元北企還不炸營？”秦立娟說。
“炸了營好！今後誰不服他也貢獻一把呀！”玉生說。
“老板正要這個勁兒呢！咱還是放開眼界吧。”程誌民表態同意。
“哎？我又短見了，該知道老板是激勵員工呢！我同意。”秦立娟也改變態度。
未蒙也笑轉為同意。玉生說：“這個事兒由未蒙牽頭，程、秦協助辦好。記住，一等獎一定要細致評定，把抗災中真正貢獻大的同誌評上來！咱總公司四位領導不用評，單列出個特等乙獎吧，獎金額每人五萬元。不占下邊名額，獎金也在一千萬元外單列。”
三個副手很高興，當然沒意見。玉生又說第三件事：“咱北企不算房地產開發公司季節工，已近三千四百人了！除了公司內機構，不存在任何組織。咱被平陽百姓抬的很高，我提議建立黨、團、工會和婦聯等組織，如果再不建立，咱幾個就成山大王了！再說，這次我們得罪了邱老心兒，我估計他下不了台，我們就等著挨收拾吧！如果我們建起了該有的組織，自我保護時會得力很多！關鍵時刻我們還可上請組織給以保護和支援！咱先探討成立黨組織。一個多月前我曾向市委組織部打了北企成立黨組織的申請報告，沒有音訊。咱等不起了，你們都有經驗，看看黨組織怎麼建？”