會場裏田文博臉漲的通紅，半天說不出一句話來，隻覺得老臉燒得發燙。
台下的三個副主任，十三個科長以往都沒有將剛上任不久而且還是空降的夏文蓮這個主任放在眼裏。
可是誰也沒有想到，這個領導風格柔和的女領導卻因為這一則廣告風波，趁機發難。
隨後夏文蓮以廣告風波為依據，再次提出了她之前因為眾人反對而沒能實行的改革。
改革的重點便是提高各個科室的服務意識與專業技能，加速商業化的運作模式，逐步丟掉官僚作風。
經營上：貫徹了市場觀念、顧客至上觀念、大服務觀念、競爭觀念和公關廣告觀念。
用人上：講求‘重人品、輕關係’，‘重才能、輕資曆’，‘重專業、輕平庸’，‘無情的管理、有情的領導’，這些都和其他國有商業企業的大鍋飯體製、僵化的經營方式不同。
田文博作為第一個被開刀的人，台裏幫他報了北電的進修班，強製學習提升個人專業素養。
而他那個便宜的舅子保安王二發，直接被開除，保衛科風氣一下大好。
而拉開這一場變革序幕的秦風此刻正坐在東三環的央視大樓裏等著回執。
廣告審核通過以後，秦風將二十萬現金擺在了徐建軍麵前。
看到四十遝五十一張嶄新的鈔票擺在床上，這個未來知名的導演，手抖開始哆嗦。
最後還是打電話叫來好幾個同學，幾人才把錢拿到銀行存上。
隨後秦風趕緊聯係了企劃部的周梓涵，讓她同公司銷售處合作立刻通知代理商們，央視的廣告已經定檔，同時協調好內河總廠以及紅葉分廠的生產事宜。
八十年代末九十年代初，國內的廣告具備了一定的水準，但是審美與立意還是有一定的差距。
這也是現在的人去看當時的廣告會覺得辣眼睛的原因之一。
此時的廣告主要是下麵幾類。
簡單粗暴洗腦的，諸如來福靈的《我們是害蟲》，恒源祥的羊羊羊。
明星代言的，一般都是港台明星，一口港普信誓旦旦的說上一句，感冒藥我隻吃某某某。
而國外拍的廣告明顯更高端大氣上檔次，可是因為文化差異，很多人理解不了。
而主打清新溫暖關愛的漢美超能皂播出之後，立刻成為了諸多無聊廣告中的那一抹亮色。
金城，德勝門外胡同口一家四合院內。
郵電局的職工老耿推著自行車回到院子，把車靠在牆角後，推開門泡上一杯茶拿起報紙。
讀五年級的兒子已經放學回家，正津津有味的看著電視。
“安安，作業寫完了嘛。”
“寫完了，爸。”
“好，你媽估麼著也下班快回來了吧，等一會兒就吃飯。”
話音剛落，銀行上班的媳婦兒王慧推門而入。
還沒來得及拖鞋，正在一旁做作業的兒子，反常的伸出雙手要抱抱。
王慧愣了一下，他已經記不得多久沒擁抱兒子了。
中國人的傳統思想，總覺得五年級的孩子也不小了。
兒子眼眶發紅，看那樣子就快哭了，王慧心疼得趕緊抱住兒子。
“安安，怎麼了？是不是你爸打你了。”
兒子在她懷裏搖搖頭，
“那是在學校被欺負了？”
“不是，是我先前看電視裏，說的媽媽的擁抱，愛的味道，媽你都好久沒有抱我了。”
王慧笑了笑，很是開心，抱著兒子來到電視麵前，她倒是想看一看什麼樣的廣告能說出這樣充滿愛的味道。
等了好久才看到漢美超能皂的廣告，一旁的老吳也放下報紙道：“這肥皂咋是藍色的啊，看起來確實比那土肥皂好多了。”
可當他看到第二段場景，小孩要媽媽抱抱的時候，想起了去世多年的母親，想起了那遙遠的小山村。
眼眶通紅，小時後他調皮，有一次滾到田裏，滿身淤泥。
一旁的母親把他撈上來後，抱在懷裏，他還記得那個時候母親洗衣服用的是皂角。
老吳起身準備出門，王慧問道：“我馬上做飯，你出去幹什麼啊？”
“給你還有兒子買超能皂去啊，你不老念洗衣粉味道不好聞嘛，香水咱買不起，試一試這超能皂，再說了漢美的牌子怎麼也不會差到哪裏去吧。”
超能皂這條充滿家的味道，充滿愛的關懷味道的廣告在央視播出，在一定程度上滿足了國人的一種需求。
一直以來渴望卻被傳統思想壓抑的需求，那就是表達愛，對父母的愛，對子女的愛。
1989年，哪怕是三十年過後，國人都不善於對家人說出愛。
有多少人直到雙親去世也說不出口哪一個愛字。
這也讓那些對廣告本能抵觸的人認識到了廣告的積極作用，廣告在宣傳商品的同時，也可以宣揚讚美真善美。
這一則廣告，毫無疑問的爆火。
短短一個月時間，漢美超能皂，媽媽的擁抱，愛的味道！這句話火遍全國。
甚至還有知名兒童作曲家，受此啟發，創作出兒歌《愛我你就抱抱我》。
隨之而來的是漢美超能皂銷量的暴增！
佛海市紅海縣漢美日化分廠，如今已經擴招到八百人，三班倒都無法滿足訂單需求。
為了率先拿到貨，不少代理商直接派人到廠裏坐班，生怕被人插隊。
產量銷量暴增，佛海分廠八條生產線滿負荷運載都無法滿足市場需求，秦風有些無奈，北方分廠的事還沒有著落。
否則斷不至於如此，北上廣深等一線城市，以及一些靠前的二線城市，漢美超能皂算是徹底打出了名氣，根據銷售處反饋回來的數據，短短一個月的時間，銷量從零到占有東海市百分之十八的銷量。
這簡直是廣告營銷的奇跡！
北方分廠如果能夠拿下，基本能夠滿足北方市場的需求，如今全部壓在了內河總廠以及佛海分廠上。
得抽空把這個問題解決啊，否則別想安生，廠子健身是個難題，建好以後找誰負責管理這個分廠也是個難題。