第277章 團隊隱憂
尹力和丁中兩個老怪現在正在商量到底怎麼才能解決掉這一批變異大雁的問題。
尹力毫不留情的對丁中批評道：“丁老怪，你這就是吃了經驗主義的虧，以前放老鷹錄音這一招能用，現在用不了了，差點害得大家吃了大虧。”
丁中現在也是心有餘悸，麵對尹力的批評也沒有過多反駁，畢竟的確自己是這樣想的：“是的，這是一次慘痛的教訓，誰知道好好的辦法居然就突然行不通了？”
尹力說道：“這個事實已經證明了我提出的感染生物進化理論，我們人類沒有進步，而這些家夥在以我們難以想象的速度進步，照這樣下去，這些變異大雁我們要解決是很困難的了……”
丁中也歎了一口氣，沒有說什麼。
旁邊的蔣淑看到兩位老科學家都覺得有點束手無策的樣子，她又一次站了出來，怯怯的說道：“我有一個辦法。”
兩位愁眉不展的老怪同時問道：“什麼辦法？”
蔣淑道：“這些變異大雁雖然不吃我們播放老鷹錄音那一套，但是這並不代表它們的生物物種屬性發生了本質性的變化啊！大雁夜間的視力並不好，我想是不是我們拖到晚上天完全黑了之後再說……”
丁中眼睛一亮：“可以的！這些家夥現在之所以能夠鎖定人類的行蹤並且發動攻擊，就是因為在這種毫無遮掩，也沒有偽裝防護色的環境下，它們的良好視力能夠輕易的在天空中洞察到人類的一舉一動，如果等到晚上我們都關閉了所有照明之後……”
尹力點點頭到：“沒錯！到了夜晚它們就瞎了！隻要不能鎖定我們的位置，到時候王兵這小子說不定會有什麼好辦法的！”
嗯，現在已經下午四點多鍾了，因為臨近冬天，又是偏東部地區，所以基地這邊天完全黑下來大約是六點鍾左右。
既然現在無事可做，不如該休息休息，恢複體力以便天黑之後再想辦法了。
丁中通過對講機把想法告訴了王兵他們，叫他們在倉庫裏不要著急，目前外麵的情況良好，雖然變異大雁沒有離開依舊在上空盤旋，威脅依然存在，但是它們現在對在室內堅守不出的人類顯然也沒有什麼特別好的辦法，如今之計隻有等到天完全黑下來之後，再做進一步打算。
王兵對倉庫裏眾人說道：“大家不要著急，丁中教授說了，天黑了這些變異大雁就和瞎子沒有什麼兩樣，到時候我們可以組織有效的反擊，在這之前還有一個多小時，相信剛才這一輪作戰大家都累了，現在啥都不要想了，就在這兒打個盹兒，抓緊時間休息一會兒，晚上我們再來對付這些家夥。”
許慶雖然服從命令，但還是不免抱怨了幾句：“說實話，我覺得科學家的話有時候不能全信。如果不是因為這次我們犯了經驗主義的錯誤，還天真的相信老鷹叫聲可以繼續有效，那也不至於陷入目前這樣被動的局麵之中啊！”
王兵雙手朝下虛按一下道：“許哥，不說這些了，誰知道這些玩意兒會來這麼一出？丁老他們也不是想犯錯對不對，大家都是一條心的。”
許慶搖了搖頭道：“不是這個意思，我隻是覺得他們僅僅就是動個嘴皮子這麼簡單的事情，而我們就很不容易啊，你看，兄弟們都累得夠嗆，都是剛剛把命給撿回來的啊！”
說實話，許慶在對戰士們的那種關懷之情可真不是偽裝出來的，畢竟他以前帶兵時間很久，知道這種在刀尖上舔血的日子並不好過，大家都看到雇傭兵吃香喝辣的時候，很少知道他們其實隨時都在麵臨死亡的威脅。
今天這一出，就讓他瞬間回憶起來以前的好幾次因為信息情報失誤造成了團隊極大的損傷，那時候的他脾氣可沒有現在這麼好，根本不是一頓抱怨能解決的，有時候甚至專門出動人員去直接“解決”掉這些錯誤情報的來源人員。
他這一番話也讓很多默不作聲的人員心裏很有感觸。
一直以來，因為王兵奉行的科學至上的理念，在這個團隊裏麵，科學家擁有很高的地位和話語權，而這些普通戰士們的意見往往被淹沒在廣大聲音之中，沒有什麼發言的機會和權利。
尤其是現在團隊人數擴充之後，普通人就更難以參與到決策層麵的討論了，更多的團隊普通人隻能執行各個組長的命令，而沒有表達自己意見的渠道。
當然，在末世這種以生存為最主要目的的大環境下，的確如果聲音過多，會影響效率。
他們在潛移默化中能夠接受王兵的各種決定，但是他們對這些看上去隻動嘴巴不動手的科學家又是作何感想呢？恐怕多多少少心裏都會有些意見。
要不是王兵在大會小會的各種場合反複強調科學家們的重要性，以及他個人魅力、經驗對團隊的絕對領導權，說不定早就有些士兵和普通人跳出來和科學家們公然唱反調甚至是動手了。
畢竟，在團隊普通人眼裏看來，正因為他們沒有參與過這麼多的決策過程，並不清楚這些科學家在裏麵扮演了如此重要的角色，所以他們才會對很多決定和意見不滿，認為完全就是這些科學家們靈光一現，甚至是拍腦門兒決定下來的。
而許慶這種雖然人看上去魯莽，說話也沒有什麼藝術的人，說出來的話偏偏就很容易被這些底層的人所接受，感覺“很接地氣”，所以很多時候，王兵委托許慶去辦的事情都辦得很漂亮，結果也和預期相符。
但是這些普通人不知道的是，其實有很多重大決策不是沒有效果，而是需要時間啊！但是團隊隻從來到西營市附近整合之後，一直就沒有順利過，反而是磕磕碰碰各種狀況，又在三番五次試圖占領小鎮奪取資源的時候死傷了一部分人員。
加上團隊一直沒有糧食的穩定產出，因為冬天的來臨降低了團隊大多數人的夥食標準，這種直觀的感受就造成了很多人覺得科學家們整天沒有什麼實際作用，反而亂出點子，什麼物資後勤保障也優先他們，這就不對。
所以，不患寡而患不均這就是目前團隊隱憂的來源了。