“你這個營養不良的蠢女人，老是懟本大爺，”奕宸有些不悅，這夏小白不知道怎麼回事，不是針對他，就是各種質疑他，他原本不想說，但是因為咽不下這口氣，便說道，“它能記載一百三十年的光陰，可以精確到每一秒鍾。”
“兩百三十年的光陰？”四個人異口同聲地問道，隨後皆目瞪口呆。
“差不多再過三天的樣子，就滿兩百三十年了，也就是它的最大限度，它內部的確裝了精細的機關，在這羅盤的最中間，就是指針旋轉的位置，底下有一個‘囊件’，時限一到，鏈接這指針的零件會下沉，穿透‘囊件’，‘囊件’裏的液體有高強度的腐蝕性，會腐蝕整個羅盤的內部結構。”
奕宸沒有見過麒猿神獸石像頂部的這個羅盤，但是他見過類似的羅盤，所以認得。人們之所以沒見過這類似的羅盤，也正是這個原因，羅盤記錄的時間一到，就會自己銷毀，連殘渣都不會留下。
而金老師他們之所以認為這羅盤年代久遠，也隻是從刻紋上推測的，很多都是猜測，並不是十分了解，為了進一步研究，才馬不停蹄地趕來，不料遇到這樣的事。
那個女學生聽得如癡如醉，注視著奕宸的目光也極其崇拜，仿佛在仰望一個智者，當她意識到自己失態以後，立刻避開了視線，對自己的老師說道，“這麼好的東西，這麼毀了，真的太可惜了，很多有價值的東西都隨之摧毀了。”
“但也算是發揮了它全部的作用了！”另一個學生感慨道。
“一個破玩意而已，有必要說的這麼玄乎嗎？”奕宸當然覺得這羅盤隻不過是記錄光陰的工具罷了，而他奕宸也是從那個時候過來的，所以無法和金老師這些渴望知道曆史的人一樣有等同的心情。
光陰，對奕宸來說，也跟靜止的水沒太大差別。
“也就是說，這羅盤至少是兩百三十年前製造的，大概就是清朝了……”一個學生推算道。
“清朝？不就是有皇帝？”夏小白想起了老餘講的那個傳說故事，裏麵就有一個皇帝，也是關於麒猿神獸的，夏小白又道，“羅盤是那個朝代的，是不是說這個麒猿神獸的石像也是那個朝代的？”
金老師思量了一下，說道，“也不是沒這個可能，但是這石像幾乎沒什麼可研究的價值，除了那些愛好古玩東西的人會感興趣，我們倒是在意這個羅盤，隻是可惜了。”
“老師，不是說還有三天嗎？要不再找找？”女學生提議道。
“怎麼找？難能說找就能找到的。”另一個學生說道。
“查一查，兩百三十年前是哪個皇帝，看看有沒有什麼相關的線索，這麒猿神獸和哪個皇帝扯上了關係，還有女巫這一官職是否真實存在……”夏小白一邊自言自語，一邊又掏出劉昊澤的手機，用起來還真是得心應手了。
“不用查了，這麒猿神獸應該和清朝沒有什麼關係，清朝也沒有女巫這樣的官職，有可能是其它的小國也不一定，”女學生打斷了夏小白，見夏小白不死心，執意要查，又道，“你沒去過北京嗎？故宮也沒進去看過嗎？哪裏有這麒猿神獸的這種石像？”
夏小白停下手，是啊，要是有，大家都會一眼認出來，還會這麼擺在露天嗎？不是清朝的皇帝，而是其它的小國皇帝？
“你們不是專家嗎？知道和麒猿神獸相關的曆史嗎？”夏小白認真地問道，見金老師他們都搖了搖頭，夏小白說不出的失落感。
“曆史畢竟是以前的事了，要追溯，實則不易，就像盲人走陌生的路一樣，摸到一點就知道一點，關於曆史的那些事，也完全是拚湊加推測出來的。很多曆史至今都沒有發現，很多存在過的王朝不為人知，皆有可能，就像亞特蘭蒂斯那樣，有人說是曆史真實存在的，有人說是神話，至今也還在不斷研究中，沒有確切的根據和說法。”
金老師實話實說道。
“同一時期，出現一個小國，也不是不可能，大家都隻知道清朝，沒有注意到其他的王朝，就因為沒有可靠的證據，而那羅盤就有可能是證據，”夏小白順著這個思路捋著，好不容易找到一點線索，這麼放棄了，著實不甘心，又道，“麒猿神獸的石像，難道沒有一點研究價值嗎？”
金老師見夏小白很感興趣，有些高興，說道，“關於這個麒猿神獸的石像，其實早已做了相關的記載，它的尺寸和外表，都有詳細的記錄，甚至很早的時候就有人做了成分研究，該挖掘的信息也都挖掘了，但最終都沒有找到其他信息，不過基本信息都已經存檔了，隨時可以在資料庫裏翻找到。”
“哦，原來如此。”夏小白點了點頭，夏小白不是這個專業的人，所以並不知情，事實上，她原本還隻是一個等待開學的學生。
“一段曆史，不可能用一件物品就能說清楚全部的，需要許許多多的證據，哪怕是上萬件文物，也是不可能道清一個朝代和一段曆史的。文物雖然不會說話，但是相互之間都有聯係，哦，對不起，我話多了，都開始講課了，是職業病。”金老師有些慚愧地說道。
夏小白連忙說道，“沒關係，我很喜歡聽，您繼續說吧，我聽著呢。”
“總之，麒猿神獸石像的價值，都已經有相關地記載，但是成分並不特殊，取材就是當地的石材，所以才沒有被過分關注，關於是哪個朝代的，實在是沒有什麼線索，但顯然，這羅盤就大不一樣，真沒想到，當初的工作人員因為一時疏忽而遺落了這麼重要的一點！”
金老師嘴上這麼說，但是心裏清楚，幾十年前的人和現在的人，畢竟有些不同，可能當初的人並不覺得羅盤有什麼特殊性，而且當時的條件也不好，做相關工作的人，收入也很低，工作人員若自身沒有高漲的興趣，做事也必然不盡責。