兩人在車上閑聊著，半個多小時後來到了凱賓斯基大酒店的門口。
凱賓斯基果然是歐洲最古老的奢華酒店集團凱賓斯基在中國最大的一家酒店，位於北京雁棲湖核心景區，看著就非常的奢華大氣，金碧輝煌。
李想和孫蕾以前從來沒來過這麼奢華的地方，多少有點不知所措，兩人左顧右盼的來到了酒店的裏麵，找到了之前聯係的負責人。
這位負責人是個三十歲左右的女人，長相端莊，談吐幹練，她把李想和孫蕾迎到了一個會客室。
“二位想喝點什麼？”負責人彬彬有禮的問道。
“隨便，白水就行。”孫蕾和李想淡定的說道。
負責人讓一名服務員端過來兩杯白水，然後她微笑著問道：“請問貴公司這次的開業慶典預計邀請的人數是多少呢？”
李想和孫蕾相互看了一眼，孫蕾略感為難的說道：“這個，嗯，因為我們是昨天才定下來這個事的，然後才開始聯絡，所以還不能確定。”
負責人微微點頭，接著問道：“那這樣的話，我們就沒辦法幫你們預訂大廳的規模和相關的準備工作了。而且，剛才孫小姐給我打電話的時候，說預定的時間是下周日，說實話，這個時間已經很倉促了，你們如果還確定不下來人數的話，那可能下周日就沒辦法在我們這裏舉辦了。”
孫蕾臉上現出慌亂的神色，她看了看李想，李想倒沒表現出什麼，但是心裏也是有點焦慮。
他們幾個人該聯係的已經差不多都聯係到了，時間和地點也都訂好了，如果再換地點，時間再推延的話，對一個新公司來說是非常的不利的。
“我能先打一個電話嗎？我想現在去確定一下人員的數量。”李想對負責人說道。
“好的先生，最好現在能確定下來，人數訂好了，我們就可以把大廳幫你們留住了，其他的開始準備就來得及了。”負責人盡量和李想解釋清楚。
李想答應著，拿出手機走出會客室，來到了一處角落，撥通了牧楚蟬的電話。
“小蟬，你那邊怎麼樣了？”
“能聯係到的，該聯係的，我都聯係了，應該差不多了，你那邊怎麼樣了？和孫蕾把酒店都訂好了嗎？”牧楚蟬依然是不緊不慢的口氣。
“現在是這樣的，凱賓斯基酒店要我們提供具體的客人數量，不然就沒辦法預訂大廳，所以你能先把你邀請的客人數量告訴我嗎？”李想盡量長話短說，簡短的表達了酒店的要求。
“噢，那你稍等我一下，我算算看啊，嗯…”牧楚蟬腦中迅速想著她邀請的那些人，大概一分鍾過後，牧楚蟬接著說道：“應該有三十五到四十個人吧，隻會比這多，不會比這個少。”
“好的，我記下了，那我不和你多聊了，回見！”說完，李想掛斷了電話，隨後，他又撥通了蘇陌染的電話。
“小染，我是李想。”
“李總啊，你好，有什麼事嗎？盡管吩咐吧，我時刻準備著。”蘇陌染和李想還是沒那麼深的交情，所以他對李想表現的主要還是恭敬。
“小染，是這樣的，我們現在在和凱賓斯基酒店談開業慶典的事宜，你把你邀請來的客人數量能快速和我說一下嗎？”
“好的李總，我算一下啊，嗯…大概十五六個吧。”
“確定了是嗎？”
“是的，李總。”
李想掛斷了電話，迅速的估算了一下他們三人邀請客人的數量，總數應該在七十人左右，加上剛才在車上他向孫蕾詢問的人數，孫蕾邀請的客人數量大概是二十人左右，那麼初步判定可以按照100人來預訂了。
李想快步走回了會客室，對負責人說道：“我估算了一下，就按150人的數量預訂吧。”有備無患，總是好的。
負責人點了點頭，答道：“那好，那我們可以把D廳留給你們，你們過來財務這邊交一下訂金吧。”
孫蕾跟著負責人去財務那邊交了定金，然後負責人微笑著對李想和孫蕾說道：“開業慶典的準備工作還有許多需要做的，你們最好能留下兩個人，每天上午來我們這裏待兩個小時，配合我們把公司的一些名頭，文字等有關你們公司資料的一些工作做好。”
孫蕾剛想說她要留下，李想搶著說道：“那就和蘇陌染留下吧。”
孫蕾剛要說什麼，卻被李想攔住了。
李想覺得孫蕾做的已經夠多的了，留在這裏肯定是要有一些體力工作的，孫蕾不適合在這裏，她還是準備一些聯絡的工作比較好。
一切商量停妥，李想心中一塊大石落地，他開車帶著孫蕾去牧楚蟬的住處接上了她，然後又通知蘇陌染，四個人一起來到了辦公樓。
蘇陌染是第一次來到他們公司的辦公樓，感覺挺興奮，在樓裏左看看右轉轉的，李想倒是很欣賞蘇陌染這種年輕人活力四射的樣子。
李想對蘇陌染說道：“現在我們還沒有人力資源部，孫蕾現在是代理部長，小染你你可以嚐試做一下人事的工作，孫蕾先帶著你做，如果以後做好了，你可以來做人力資源部的部長。”
蘇陌染一聽這個，腦袋搖得像撥浪鼓一樣，說道：“李總，我可做不了部長，我就做個幹事就行，跑個腿啥的還沒問題。”
李想笑著說道：“俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，你要對你的未來有信心才行啊，來公司都是來尋求發展的，我希望公司能壯大，也希望咱們公司裏麵的員工在不斷的提高，所以你要有一顆進取的心。”
聽到李想的鼓舞，蘇陌染猛地對李想深施一禮，堅定地說道：“李總，您放心吧，我會努力的。”
李想笑著點頭表示讚許，孫蕾在一旁笑道：“小染，你好好幹，李總是不會虧待你的，年輕人不要怕吃苦，愛拚才會贏嘛。”
四人一起來到了會議室，坐下來開始討論公司的人員招聘問題。