第277章
唯獨兩件事情，徐天必須在這次會議上，得到一個明確答複。
人員的工資獎金，後續獎罰製度。
其次，決策經營權。
今時不同往日。
外行指導內行的事情已經很少發生，但是很少，不代表沒有。
九州貿易公司必將成為，令所有人羨慕的耀眼存在。
要從中分一杯羹的人，必然是大有人在。
油水豐厚的情況下，隻要是人，就會有私心。
就會有其他的想法。
無論將自己的手伸進公司，還是安排人進入公司，必然會影響公司的經營和發展。
兩項權利，一項都不能少。
徐天必須牢牢握在手裏。
沒有打下穩妥的發展根基，日後問題將會無窮無盡。
“啪啪啪......”
眾人循著聲音看向梁軍。
梁軍站起來，一邊鼓掌一邊麵露笑容。
“徐天同誌，這些話不但陣振聾發聵，更值得每一個人深省，能夠考慮到這些，證明你已經將身份進行了轉換，從一名軍工廠的廠長，變成了貿易公司的總經理。”
“我們果然沒有看錯你。”
高薪養廉，引入監察機製，時刻進行思想教育。
除了第一條有待商榷。
另外兩項建議，是符合夏國的一貫方針。
“有功必賞，有過必罰，是咱們的老傳統，時刻提高思想覺悟，更是我們每一個人的應有素質，很好，你提出的這幾點，有關部門會重點考慮的。”
“會議結束，任部長會找你單獨談話。”
身為總部副總指揮，夏國決策層排前五位的人物，梁軍的這番表態，等同於直接同意了徐天的建議。
高薪養廉能否讓人保持忠誠，答案是否定的。
人的貪婪是沒有止境的。
這種情況下，就需要監察機製出手。
定期進行思想教育，能有效規避一些可能存在的潛在問題。
三者環環相扣。
確保海外工作人員，抵擋住部分誘惑。
下午四點三十分，會議正式結束。
徐天跟著部裏的幾位領導去食堂吃飯，又被任躍進單獨叫到辦公室。
針對徐天本人，進行了一場單獨的思想教育。
與此同時。
離開陸機部的各部領導，並沒有就此散去，隨著梁軍返回總部。
“我知道你們對徐天有一些看法，特別是他的高工資方案，我想你們沒有一個是讚同的。”
“無論你們滿不滿意，這件事情，都必須落實下去，如果覺得自己的能力比徐天更厲害，可以，我馬上上報中樞機關，讓你們來當九州貿易公司的負責人。”
有些話，梁軍當著徐天的麵不好講。
現在都是內部人員，梁軍自然是有一說一。