第242章
“什麼？！恢複獎金製度。”
送別考生。
徐天跟著趙大力等廠領導一塊返回海鋼。
趙大力的屁股還沒坐熱，馬上就徐天的大膽想起驚得站了起來。
正要點煙的楊偉民，也是被嚇了一跳。
許多年以前，獎金製度就已經被取消了。
徐天竟然提出在海鋼，一機廠和501廠同時恢複獎金製度。
通過獎金，鼓勵生產。
這個舉動，等於是和上麵對著幹。
縱然徐天是領導眼中的大紅人，能夠創造外彙的寶貝疙瘩。
也不代表領導會同意他這麼幹。
三廠一塊恢複獎金製度，其他的國有工廠怎麼辦？
是恢複，還是不恢複？
恢複獎金製度涉及的事情方方麵麵。
不是徐天想怎麼做，就能怎麼做的。
“趙大哥，楊總工，你們不用這麼震驚，這件事情我已經想了好久，現在咱們三個廠手裏都有富餘錢了。”
“除了要改善生產環境，擴大生產線，職工這方麵的待遇，也要考慮進去。”
徐天不緊不慢地補充著自己的想法。
國家確實沒有宣布恢複獎金製度。
但是沒有恢複，不代表一成不變。
高考都能恢複，還有什麼事情是不變的？
徐天之所以敢現在提獎金這兩個字，全因為一件事情。
明年五月份，國家將正式恢複獎金製度和計件工資製度。
“二位，我提出恢複獎金製度，指的並不是錢。”
“可以采取一個相對折中的辦法，比如，過年過節的時候，多給大家發一些東西，表彰先進生產者，提高大家的生產積極性。”
馬上就要過元旦，徐天建議三個廠分別拿出部分資金購買物資。
讓職工們過一個肥節，肥年。
年後。
宣布鼓勵生產，爭當先進勞模的表彰製度。
每個月進行一次考核。
同時。
時刻留意報紙，等到風向進一步變化。
緩緩恢複獎金製度。
“趙大哥，楊總工，國家正在一步步地打開國門，未來，會有越來越多的外商和外國企業進入到咱們國家。”
“說句實話，咱們的整體技術水平，跟人家根本沒得爭，想要在經濟變革的大潮中立於不敗之地。”
“我們一方麵要搞技術創新，搞突破，另一方麵還要調動員工們的積極性。”
“多快好省地完成生產任務，萬眾一心才能打勝仗。”
聞言，趙大力和楊偉民對視一眼。
大廠領導和相關幹部，都已經提前察覺到相關的蛛絲馬跡。
打開國門與西方加強溝通，成了不可逆的大局。
許多事情都是潛移默化地發生變化。
楊偉民說道：“小徐，你認為這個表彰製度，我們應該具體怎麼搞呢？”
“拿出不少於百分之十的收入，用來補貼職工。”
“隻有人心穩定，我們才能做想做的事情。”
“同時，還要拿出部分資金，持續不斷地搞研發，搞技術創新。”
徐天豎起五根手指，說道：“吃大鍋飯的年代即將成為曆史，等著上級給咱們撥發研究經費，已經不現實了。”
“我們必須首先想到這個問題，從資金中單獨分出一部分，充當研究經費。”
“一方麵，引入國外的技術和設備，師夷長技以自強。”
“另一方麵，我們還要堅持搞自主研發，隻有這樣，才能和湧進來的外國企業相競爭。”
“技術和人才，永遠都是第一生產力。”
趙大力表情古怪地說道：“你小子的膽子，真是越來越大，也就是今年，換成早兩年，敢說技術和人才是第一生產力，馬上就會被人扣上，唯生產力論的大帽子。”