第188章
501廠馬上就將得到上級的大量撥款，為國家生產研發狙擊步槍。
徐天會加強與上級領導的聯係，嚐試著將重機槍生產任務拿到501廠。
同時，徐天還將為510廠搞出一個創彙項目。
進一步擴大工廠在上級心目中的地位。
除此之外。
海州鋼鐵廠下麵的一家分廠，擁有製造無縫鋼管的能力。
槍管，炮管等生產材料，眾人無需擔心。
機械廠有大量經驗豐富的工人師傅，隨時都能為501廠提供技術幫助。
維修改造機床，進行生產線檢修。
其他軍工廠沒有的優勢，501廠有。
別的軍工廠隻會向上級索要人才，申請經費，501廠可以做到自己培訓人才，自己想辦法給自己搞經費。
嘩啦啦。
現場掌聲如雷。
之前提出反對意見的工程師張偉，站起來說道：“徐廠長，你剛才說的創彙項目是什麼？”
徐天語氣篤定地說道：“能帶來多少利潤，我現在不敢保證，能給你們保證的隻有一句話。”
“501廠給你們的生活待遇，絕對在其他廠之上。”
“你們從各家軍工廠調過來支援501廠建設，對自家軍工廠的情況肯定十分了解，今天開始，各廠待遇是不是一直在往下減？”
徐天不說還好。
聽到這番話，眾人馬上發起牢騷。
情況的的確確是這樣。
各軍工廠，研究所的待遇都有所下降。
研究經費，運轉資金，逢年過節發放的物資數量，都以肉眼可見的規模減小。
待遇下降，資金被減，不是一家廠兩家廠的事情，而是整個軍工係統。
從眼前的情況看。
其他係統的情況也不是很好。
徐天說道：“大家安靜一下，我在這裏保證，不管上級怎麼減資金，501廠都不會虧待大家。”
“樓上樓下電燈電話，不是一句宣傳口號，這是廠裏對你們的承諾。”
身為軍工係統新人，加上年紀擺在這裏，徐天想要服眾，就必須另辟蹊徑。
八百多號人，八百多個心眼兒。
不將他們擰成一股繩，全麵落實自己下達的命令，就別想將501廠帶起來。
說一千道一萬，切身利益影響著每一個人。
隻有讓他們感受到，來到501廠是正確的選擇。
能夠得到在原單位得不到的待遇，才能讓他們真心實意地貢獻各自的力量。
無論新成立的國有廠，還是成立二三十年的老廠，都不可避免地要麵臨一個問題。
別上級安排創彙任務。
完成每年交付的創彙指標。
501廠是試點，同樣也是國有廠。
是國有廠，就有創彙任務。
黃副部長給501廠的創彙指標，是每年八萬外幣。
相比於海鋼的一百萬，501廠的任務不算重。
但是別忘了。
501廠剛剛成立，相當於是個新生嬰兒。
怎麼步入正軌，如何完成創彙任務？
如何在創彙過程中，為501廠帶來大量收入。
以上種種問題，需要徐天一個人負責。
會議結束，眾人回到各部門工作熟悉崗位。