第一章職場中的細節
職業的選擇對個人今後的發展方向起著至關重要的作用，隻有選擇得當，才能充分發揮個人的潛能。
適合自己的職業
美國心理學家弗洛姆曾說：“學習發展，成立家庭，建立友誼，求職就業，是這個時代和社會個體生活的四大主旋律。”而在這四大主旋律中，又以求職就業與人們的關係最為密切，對人一生的影響也最大。
法國哲學家安德森·莫洛亞說：“職業是對人生影響最大的因素之一，一個人隻有從事最適合自己的職業，他才能在工作中創造出非凡的業績。”
一個人要追求成功，要實現自己的“野心”，最直接、最實際的方式就是通過職業這一平台來鋪墊我們的“野心”之路。然而，在新世紀的職場中，可謂是波詭雲譎，高手雲集，容不得人們有半點疏忽、膽怯和猶豫，投機和蒙混同樣也難以過關。一個男人，如果在職場上無所作為的話，那麼，他們連生活都將難以保障，當然。就更談不上什麼發展、什麼野心了。
因此，除了“打鐵還須自身硬”外，了解職場生存之道，會更有利於展現自我，實現“野心”。
一個人為了在職場上獲得成功，首先要選擇最能發揮自己潛能的職業。
一旦工作選定，在工作過程中，就要充分發揮自己的主觀能動性，表現出特有的敬業精神，拿出出色的工作成績，展現自己的個人魅力，夯實自己成功的基礎。當一個人真正按照這樣的要求對待自己的工作時，就一定會登上人生成功之路。
有一份調查報告表明：在被調查的3000多人當中，明確表示對自己工作不滿意的占71.5%。當被問到不滿意的原因時，約有一半以上的人回答：
“不能充分發揮自己的才幹。”
這些人本來應該有更大的作為，卻因為處在一個不適合自己的位置上，英雄無用武之地，真正的本事沒法施展出來，甚至隨歲月的流逝慢慢地遺忘殆盡，變得與庸人無異了。推究其根源，許多人是由於在求職擇業之前缺乏對自己充分的認識，沒有具體地分析自身特殊情況，便盲從潮流選擇了並不適合自己的職業。待到無情的現實擺在麵前，他們中大部分的人方覺得為時晚矣；也有人能當機立斷改弦更張謀取新職，但在求職愈加艱難的今日，能有此壯舉的人又有幾個呢？
張某是北京某名牌大學計算機專業的學生，畢業時一家國有企業執意要招收他，另外也有幾家外資企業要網羅他，但他的目光盯上某中央機關，雖然競爭異常激烈，但他通過一番周折終於如願以償。他滿心歡喜，以為美好的生活前景便呈現在眼前了，他的親朋好友也免不了要祝賀一番。
可是無情的現實把他最初的設想打得粉碎。他生性奔放熱情，活潑好動，擅長各種球類活動，在計算機的軟件開發與應用方麵更是無所不精。但命運卻把他安排在大量數據的統計、整理之中。他最初的熱情也逐漸消退，變得心灰意冷起來。工作也不斷出現差錯，而且因為出差時私自旅遊耽誤工作，受到了主管領導的嚴肅批評。幾年下來，他原來的專業知識非但沒有派上什麼用場，而且漸漸忘得一幹二淨了，枯燥乏味的工作又使他感到十分氣悶。當他得知當年的不少同窗好友取得了可觀的成績，有的成為技術骨幹，有的已成立自己的公司，有的則在國有企業中擔任廠長、總工程師時，這位當年的計算機專業的高材生百感交集。雖然他也想過要調動工作，但專業知識已經難以補救了。又過幾年，由於他工作無甚起色而被辭退了，他才深刻地體會到“一著不慎，滿盤皆輸”的道理。
索爾格納夫這樣說：“每一個人不要做他想做的或者應該做的，而要做他可能做得最好的。拿不到元帥杖，就拿槍；沒有槍，就拿鐵鏟。如果拿鐵鏟拿出的名堂比拿元帥杖而總是打敗仗要強千百倍，那麼拿鐵鏟又何妨？”
這個比喻生動地說明了能夠做得最好的，往往就是你的最佳才能所在。
對每個就業者而言，充分地認識自己是尤其關鍵的一著棋。如果上例中大學生張某能夠充分認識自己，揚己之長，避己之短，那麼，他的命運便會截然不同了。