狼族在草原上縱橫了百萬年，以自己桀驁不馴的性格，不屈不撓地生存著、繁衍著。自古以來，人們對狼頗多貶斥。一提起狼，人們便會想起“狼心狗肺”、“狼狽為奸”、“狼子野心”等一些關於狼的負麵詞語。事實上，狼有許多所不為人知的優秀品質，譬如：勇敢，狼能在關鍵時刻奮力一搏；堅忍不屈，狼既懂得進攻又懂得退守；沉著冷靜，無論形勢多麼險惡，從狼的眼睛裏都看不到一絲一毫的慌亂與緊張；善於交流，更善於獨立思考；既懂得遵守狼群紀律，又發揚團隊合作的精神……
正因為如此，無論遭遇多麼惡劣的自然環境，還是麵臨多麼強壯的獅虎、凶狠的人類，狼始終占據在食物鏈的最頂端，頑強地生存下來。
現代的競爭日益激烈，時代呼喚狼性文化。在不少企業家眼裏，狼是一種值得學習的動物，他們紛紛撰文對狼的精神進行點評。
著名狼學專家博比·卡耐特博士說：“有時候，我會深深地感歎，狼在某些方麵所具有的智慧是人都不能與之相比的……狼群有自己的社會組織結構和組織紀律，狼群有自己的信仰，有自己的生活準則和生活目標。為了自己的信仰，為了自己的生活準則和生活目標，它們願意付出一切，甚至犧牲生命也在所不惜。”
華為技術有限公司總裁任正非說：“我永遠都不知道誰是優秀員工，就像我不知道在茫茫荒原上到底誰是領頭狼一樣。企業就是要發展一批狼。狼有三大特征：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮鬥。企業要擴張，必須要有這三要素。”
海爾集團董事局主席張瑞敏說：“狼的許多難以置信的戰法很值得借鑒，其一，不打無準備之仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴密，很有章 法；其二，最佳時機出擊，保存實力，麻痹對方，並在其最不易跑動時，突然出擊，置對方於死地：其三，最值得稱道的是戰鬥中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨，以身殉職，商戰中這種對手最恐懼，也是最具殺傷力的。”
當代的企業文化，大多滲透“狼性”的文化。每一個企業都想打造具備“狼性”素質的員工和團隊，進而依靠狼性的敏銳嗅覺、果敢、拚搏的精神在國內外的舞台上大展拳腳。企業的發展如此，個人的進步也是如此，一個人要想在白熱化的競爭中謀求生存發展，就必須向狼學習，學習狼的各種優秀素質，打造自己的過硬技能，以不屈不撓的意誌、永不言敗的心態、團結合作的精神、感恩社會的思想，挑戰環境、挑戰困難、挑戰自己、挑戰他人，把握機遇，應對未來。
向狼學習，是為了喚起我們潛在的能力、拚搏的精神，以及對生活的激情和強者的心態。本書以通俗流暢的語言、生動鮮活的事例，將狼道進行了形象而又深刻的闡釋，讓讀者從狼身上得到更多的啟示，用狼的智慧激發內心潛能，給工作和生活注入新鮮的血液。
本書編寫時借鑒和參閱了大量的文獻作品，從中得到了不少啟發和感悟，在此表示衷心感謝！
書中難免錯謬之處，敬請讀者批評指正！