這世上從來沒有不加班就能夠升職加薪的工作，也沒有不跟同事和領導交流就能夠完美出色完成工作任務的人，任何工作都需要溝通和交流。
公司的工作環境就是江湖，除非你是愛迪生、梵高那樣的天才，僅憑著超高的智商和靈感就能創造奇跡，否則，大多數人在職場中拚的，說到底都是情商。
閉門造車正是最大的誤區，這個社會最有效的晉升途徑，是合作，越優秀的人，越能夠跟其他人進行有效的溝通；越能夠帶來思維碰撞的人，也越能讓別人看到自己的價值。
人際關係越順，人脈資源越廣泛，機會才越多，成功概率才越大，單槍匹馬的闖蕩太單薄，無法助你成就事業，反而是抱團取暖，才有可能殺出重圍，因為資源帶來資源，機遇帶來機遇。
朋友正哥是做銀行保險的，在他這裏理財的客戶，大多都與他維持著不錯的關係，並且常常幫他介紹新客戶，他得到了更多人的信任，業績直線上升，做這份工作不到一年，就買了房子換了車子，很是令人羨慕。
我有段時間無所事事，就去跟他學習如何理財，聽他講了很多，見他做了很多。我發現他的成功，並不是靠一門心思鑽研技能研究人群特點，而是因為他經常能夠創造共贏的局麵。
舉個例子，比如客戶A做生意，需要某種產品，正好客戶B就是從事這個行業的，他就會介紹彼此認識；再比如他覺得可能會性格投緣或者生意上有共通的人，他也會組織大家聚聚。
時間長了，很多客戶都在他這裏結交到了新客戶，於是也更加信任他，不得不說，他確實是與人方便，自己方便。
你可能會說，他這就是靠著能說會道八麵玲瓏，跟客戶搞好了關係，太有心機了。
說實話，誰出來工作不是為了拓寬職業範疇，增加待遇收入呢？何況正哥的初衷就是為了幫助別人，是因為他熱心，喜歡交朋友，才得到了更多的朋友。
不僅僅是客戶之間，在銀行工作人員那裏，他也是有忙必幫，他在銀行有個單獨的座位，其實他不屬於銀行，而是屬於保險公司，但他跟銀行的工作人員相處得像是一個部門那麼親密，所以有時候遇到谘詢理財產品的，工作人員都會幫著多說幾句，推薦正哥的理財產品。
他幫助別人的同時，別人也會反過來幫助他，合群的人，總能找到同類，互惠互利，互幫互助，何樂而不為呢？
3.有選擇性地合群
那些不合群但很優秀的人是什麼樣子的？
其實，他們並不是不合群，而是有選擇性地合群。
他們也參加聚會，不過都是選擇適合自己的，能夠為自己帶來成長和幫助的，而不是任何聚會都參加，隻要是促進自我成長發展的，那就不是無用社交。
他們也會積極拓展人脈圈子，隻不過他們不會濫用人脈這個詞，他們懂得個人力量局限性大，更會運用有效的人脈。
這世上從來沒有不加班就能夠升職加薪的工作，也沒有不跟同事和領導交流就能夠完美出色完成工作任務的人，任何工作都需要溝通和交流。
公司的工作環境就是江湖，除非你是愛迪生、梵高那樣的天才，僅憑著超高的智商和靈感就能創造奇跡，否則，大多數人在職場中拚的，說到底都是情商。
閉門造車正是最大的誤區，這個社會最有效的晉升途徑，是合作，越優秀的人，越能夠跟其他人進行有效的溝通；越能夠帶來思維碰撞的人，也越能讓別人看到自己的價值。
人際關係越順，人脈資源越廣泛，機會才越多，成功概率才越大，單槍匹馬的闖蕩太單薄，無法助你成就事業，反而是抱團取暖，才有可能殺出重圍，因為資源帶來資源，機遇帶來機遇。
朋友正哥是做銀行保險的，在他這裏理財的客戶，大多都與他維持著不錯的關係，並且常常幫他介紹新客戶，他得到了更多人的信任，業績直線上升，做這份工作不到一年，就買了房子換了車子，很是令人羨慕。
我有段時間無所事事，就去跟他學習如何理財，聽他講了很多，見他做了很多。我發現他的成功，並不是靠一門心思鑽研技能研究人群特點，而是因為他經常能夠創造共贏的局麵。
舉個例子，比如客戶A做生意，需要某種產品，正好客戶B就是從事這個行業的，他就會介紹彼此認識；再比如他覺得可能會性格投緣或者生意上有共通的人，他也會組織大家聚聚。
時間長了，很多客戶都在他這裏結交到了新客戶，於是也更加信任他，不得不說，他確實是與人方便，自己方便。
你可能會說，他這就是靠著能說會道八麵玲瓏，跟客戶搞好了關係，太有心機了。
說實話，誰出來工作不是為了拓寬職業範疇，增加待遇收入呢？何況正哥的初衷就是為了幫助別人，是因為他熱心，喜歡交朋友，才得到了更多的朋友。
不僅僅是客戶之間，在銀行工作人員那裏，他也是有忙必幫，他在銀行有個單獨的座位，其實他不屬於銀行，而是屬於保險公司，但他跟銀行的工作人員相處得像是一個部門那麼親密，所以有時候遇到谘詢理財產品的，工作人員都會幫著多說幾句，推薦正哥的理財產品。
他幫助別人的同時，別人也會反過來幫助他，合群的人，總能找到同類，互惠互利，互幫互助，何樂而不為呢？
3.有選擇性地合群
那些不合群但很優秀的人是什麼樣子的？
其實，他們並不是不合群，而是有選擇性地合群。
他們也參加聚會，不過都是選擇適合自己的，能夠為自己帶來成長和幫助的，而不是任何聚會都參加，隻要是促進自我成長發展的，那就不是無用社交。
他們也會積極拓展人脈圈子，隻不過他們不會濫用人脈這個詞，他們懂得個人力量局限性大，更會運用有效的人脈。
他們內心有清晰的底線和明明白白的原則，無視這些原則底線的人，會被他們拉進黑名單，但尊重他們原則的人，必然也會得到他們的尊重。
他們也絕不會自高自大，目中無人，反而是更謙卑，更懂得與人為善，與自己為善。
但無論哪一種，都充分表明了，他們具有合群的能力，隻是選擇了看似不合群的方式。
有的人過度解讀不合群的概念，認為合群就是一群人看似狂歡的孤單，認為就是被同化，再也不能做自己，於是離群索處，自以為獨特而清高，實質上真的是走偏了。
作為群居動物，人類是需要朋友的，難過的時候需要有個人可以傾訴，受傷的時候期待有人能給個擁抱，甚至墮落的時候也渴望有個人拉自己一把，這些素日生活裏的尋常煙火，有讓人感受到溫暖的魔力。
個人能力重要，但不是唯一，想要有作為，靠自己單打獨鬥是不行的，抱團合作才是良策。
無效社交是指那些既不能給你帶來成長，也無法讓你感到愉悅的圈子和人，是指你糾結群聊裏該用哪個表情，小心翼翼地解釋別人對你的評論。
所以真的不必過於偏激和極端，如果你能夠融入合適的圈子裏，你會發現合群是一件令人身心愉悅的事兒。有的人帶來職場和事業的拓展，幫助你變得更加優秀；有的人引領眼界和思維的廣度，讓你眼光獨特、品味卓越；還有的人帶來生活中柴米油鹽的愉悅，解除你的孤獨，讓你覺得生而為人，是件幸事。
世界是多維度的，不是閉目塞聽，更不是以偏概全，你不要把自己鎖在一個很小的天地裏，坐井觀天。