第1533章 承諾建家屬樓
等大家平靜下來，周璿繼續道：“這小半年來，你們用優秀的表現，給了我滿意的答卷，而你們也將收獲勞動的果實。
在咱們廠幹活奉行多勞多得的準則，工友們之間需相互幫助，以上都能做到，廠裏斷不會虧待大家。”
獲得肯定台下人既激動又驕傲。
特別是那些原廠老職工，更是慶幸當初沒有一錯到底，否則這麼紅火的日子，哪還有他們的份。
“咱們廠擴建了兩棟廠房，不過看這勢態，估計有可能還要繼續擴建。
另外我計劃，等工廠步入正軌，就會開始修建家屬樓，也跟別的工廠一樣，解決工人們的住房問題......”
如果說周璿對他們工作的認可，讓他們心生驕傲，這建家屬樓可就戳中所有人的命脈了。
底下坐著的人全都如炸了鍋般，不敢置信的激動討論起來。
周璿舉起雙手讓他們安靜下來，“所以過了年大家可要努力了，隻要爭取業績不下滑，品質穩定。
相信明年下半年就能落實下來，畢竟做為你們的頭頭，我也想讓你們無後顧之憂的前來上班。”
據周璿所知，普通職工一家好幾口擠在小房子裏生活。
即使孩子長大成家也無法搬出去，如果工廠給分宿舍，對工人們來說意義真是太大了。
所以她的這番保證，足以收買下所有職工的心，真正對這個工廠產生濃厚歸屬感。
周璿本不是喜歡出風頭的人，念在首次發年終獎金才上台發言。
想必以後類似的事，她或會到場但發言之類的，隻會交給管理層來做。
給工人們打完雞血說完來年計劃，周璿便不再耽誤大家領錢了。
讓給位置把主場交給李邵和趙慶海。
李邵隔三差五跟他們灌心靈雞湯，這會也有眼色的匆匆說了幾句鼓勵的話，便讓被喊到名字的工人們。
十個人一列，被喊到名字的上台，前來領取物資和工資資金。
伍偉海負責現場秩序，有發現在扒拉開同事，想排前麵的。
就高聲嗬斥：“就你們才十個人，還推拉著什麼勁，快一些你能分多點啊，都老實排隊，不然罰你們散會時才能領！”
台下的工人們笑作一團，整個會堂充滿歡樂氛圍。
不得不說，伍偉海這人一臉匪氣，嚴肅起來還挺唬人的，在他的緊迫盯視，後麵真就全程沒人敢放肆了。
趙慶海拿出一遝嶄新票子，拿裁紙刀將封條劃開，開始將著人名給他們發放。
如果不是親眼所見，真難以想像，一家藥廠隻生產一種藥，需要新舊廠房停人不停機的狀態下三班倒，才能趕出國內外的訂單。
其結果就是，年關的最後一個月，拿到工資最多的賺了四百塊，加一百多的獎金。
最少的人也有兩百多，大幾十的獎金。
饒是前幾個月也都是，領好幾百塊工資的工人們，年終拿到這麼多錢也驚喜到極點。
直到回到坐位上，仍未從狂喜的狀態回過神來。
花了足足一個下午的時間，才分發完所有工資。