不過，這些都是以後的事情，現在她懷孕，可是也不會搬來搬去的，都會以肚子裏麵的孩子為先。
吃了胡姨做的豐盛營養早餐，顧七就開車把她送到了公司，現在還沒有到九點。
真的是越來越勤快了，記得以前上班那不到在最後一刻是不會到公司的。
現在自從懷孕早睡早起之後，真的就能早起無壓力了，而且白天精神還很好。
到公司，前台小寧一看她，就馬上起身，“許姐來了？”
然後趕緊說道，“許姐，剛剛有以為段先生，說是和你九點預約的。”
“嗯，是，他現在在哪裏？”
“在休息區那邊，我去通知他。”小寧心裏有些疑惑，這位段先生是何方來路啊，難道是老板的老公？
她來這麼久，還沒有見過老板的老公，一直都是聽溫水說，老板的老公很帥。
而且老板的朋友，也是很帥，或者很漂亮，全部都是俊男美女。
她隻是見過昨天的哪位江小姐，確實漂亮，不過，江小姐氣場很足，她隻能遠看。
許念之帶著顧七回自己辦公室去了，顧七沒有進去，而是到了休息區去坐著，一邊打遊戲一邊時刻注意著許念之的辦公室。
小寧領著段誌強就過來了，“段先生，這是我們的許總。”
“許總，這是說和你約好九點的段先生。”
本來，她一般是不會這樣的介紹的，也是她看這兩人好像不認識，所以才介紹的。
做前台還是需要眼力勁兒的。
之後小寧就退了出去。
“你好，段先生！”
“你好，許總！”
兩人都在互相打量，許念之看著段誌強，聽顧霆昊說他的實際年齡也是三十歲左右。
可是現在，他的雙鬢卻開始斑白了，臉上也是很多的細紋，還有那一雙眼睛，好像格外的飽含風霜。
這哪裏像是正在壯年的三十歲啊，這根本就像是四五十歲的人。
看來，他這幾年在老家的日子過得並不是很順遂。
段誌強也在打量麵前這個從容優雅的漂亮的女子，這是顧少的夫人，確實和顧少郎才女貌，天生一對。
因為是別人的妻子，段誌強隻是稍微的打量了一下，就移開了視線。
“許總，你叫我名字就可以，段先生，段先生，太遠了……”
許念之笑了笑，“好，聽霆昊說你做過婚紗攝影，你也知道我們公司是婚慶公司，你對這一塊了解多少？”
直接切入了正題，不在稱呼上寒暄。
如果他能夠勝任這個管理的階層，那稱呼就是“段總”了，所以根本就不需要糾結。
段誌強雖然滿臉的鬱鬱不得誌的神情，不過，說道工作，身上還是多了有些穩重和期許。
“我回老家之後有一個還不錯的工作，不過沒多久就下崗了，然後就進了一家婚紗店做力氣活，後來才慢慢接觸攝影，差不多一年多時間，也給不少新人拍攝過照片，還去過婚禮現場，所以對這一塊並不陌生。”
“隻是我們縣城那邊，婚慶公司的利潤因為惡性競爭被壓得很低，沒有利潤不說，我們工人的工資也是很少，而且……我需要錢！”
段誌強最後一句話說得很明白，也把自己的野心說了出來。
他背井離鄉的來到大城市，就是為了錢，他現在很需要錢，一家人的希望都在他身上了。
許念之知道一些他家裏的情況，家裏還因為給長輩治病，借了三十萬的錢，所以他需要錢是真的。
“我這裏是一個剛起步的公司，我的情況，我想你也知道了，我需要你來幫我管理公司……”
她再談論了一下自己的要求，並沒有去試探什麼，以為段誌強很真誠，還有男人的雷厲風行在裏麵，她相信他是可以的。
而且這麼小的一個公司，才剛起步，他也更好的管理。
還談了一下自己想要開分店的想法，這一步都需要段誌強去一步一步的實施，她放了絕大一部分的權利。
工資方麵，也談了一個雙方都很滿意的金額，明天，段誌強就正式的上班。
許念之親自領著他，去人事哪裏填了表格，然後段誌強就回去了。
本來還說邀請他到家裏去吃飯，暫時沒有住的地方可以住到家裏。
可是段誌強說什麼都要離開，說他現在住在親戚哪裏，下午沒事還要去看看房子，時間很趕，以後再去顧家吃飯。
許念之見他怎麼都不去家裏，也沒有辦法，看看晚上叫上顧霆昊在外麵吃一頓飯怎麼樣。
之後，她叫了寇思正和溫水，還有幾個部門的負責人進辦公室談話。
告訴要有一個專門的管理，當然是需要這些人的配合，她不希望到時候有什麼衝突。
其他人都還好說，雖然吃驚，但這也是正常的事情，隻是寇思正簡直太過於驚訝。
昨天他還在做著美夢，想著許姐生產的時候，自己是不是就成為告訴的二把手了？
可這還不到一天的時間，許姐就告訴他，告訴請了一個專業的管理人員來管理，也就是俗稱的二把手了。
那他的夢就算是破滅了，有些失望和沮喪。
“思正，你在策劃上麵很有天賦，我把策劃部就交給你了，這不是又來了幾個新人，你可要好好的帶他們。”
許念之也看出了他的情緒，所以正在做思想工作。
年輕人年輕氣盛，那是很正常的事情。
不想做將軍的士兵不是好士兵不正是這個理嗎？
寇思正懨懨的，“是，許姐，我會的。”
“思正，你知道我為什麼要請段總來嗎？”看著他這樣，她歎了一下氣。
“為什麼？”肯定認為他不行唄，還能是為什麼？
他自認為這段時間做得很好，把公司管理得井井有條，相信就算許姐生產，坐月子，他也一樣可以把公司管理得很好。
“思正，你的腦子非常靈活，你在策劃上非常有創意，你的客戶介紹來的新人也很多，你覺得你把時間浪費在管理上，正確嗎？”