保安們都是退伍兵，個頂個眼睛都長在腦袋上，誰會把這些泥腿子放在眼裏，還怕沒人套自己的麻袋呢，有人找麻煩正好，讓別人看看自己的本事。
正所謂事不關己高高掛起，現在把利益和保安們的工作捆綁在一起，讓他們有利可圖，就不信這些保安不賣力。
其實，賣力的可不光是保安，聽見沒有，拿一罰十，不管是誰逮著都獎，這就可怕了，就是一般的幫工，隻要能逮著偷，也是有獎勵的！
當然，都是鄉裏鄉親的，一般就是發現有人偷農場的東西，也不會有人舉報。
然而，那隻是一般情況，村民之間又不是一團和氣，一點兒矛盾沒有，要是發現了和自己不對付的人偷東西，再加上高額的獎勵，為什麼不舉報呢？
不得不，管理學就是一門琢磨人心的科學，同時也是一門黑了心的學問，專門琢磨怎麼操縱人心，頂媽不是東西！
陳洋宣布完農莊的新規，就趕緊讓眾人散場了，雨雖然不大，在雨裏呆的時間長了也不太好受。
一眾幫工都戴著草帽，披著雨衣去幹活了。
不是陳洋心黑，下雨還讓人幹活，都是幫工自己要求幹的。
別誤會，不是幫工們以農場為家，不幹活就不好受，一心為了陳洋著想，哪怕風雨也阻擋不了他們勞動的熱情。
幫工們這麼積極的原因，主要還是一個字——錢。
千萬可別忘了，幫工們可不是國營農場的正式職工，不幹活也能拿錢的那種，他們的工錢可是按計算的，幹一，掙一的工錢，一不幹活，陳洋可不會給他們發錢。
當然，這裏要澄清一下，不是陳洋心黑，想省那麼一點點錢，他早就想和幫工們簽訂長期合同了，交社保，有假期的那種。
可惜，沒人願意簽，現在這種工作方式就挺好，高興了我就到你農場幹幾，不高興了我就不去了，累了，懶了，饞了，不管怎麼了，不去就可以不去，連假都不用請，何必簽什麼勞什子的合同，受那個約束呢！
不簽拉倒，愛簽不簽，不簽合同，陳洋還能省點錢，最起碼，社保和醫保就不用交。
陳洋相信，有這幾個保安作為榜樣，不久之後，就會有人願意簽合同了。
這幾個保安就是有社保和醫保的，隻不過不用陳洋交，是安保公司那邊交的，不然那個安保公司的馬經理也不會那麼黑，五千塊錢直接就黑下了一半。
實在的，要不是陳洋這裏管吃管住，就兩千五百塊錢的工資，根本就沒人會來。
幫工們散去之後，保安們可沒散，陳洋把他們叫到會議室，讓他們當場選舉，自己選出一個隊長。
陳洋得清楚，隊長不是白幹活，是有補貼的，暫時每個月先發五百塊錢的補貼，幹好了另有獎勵。
所謂的另有獎勵，可不是陳洋用空話忽悠他們，是切切實實有規定的，凡是有保安抓到偷，產生的罰款，九成給抓到人的保安，剩下的一成歸保安隊長。
之前，陳洋是抓到偷後產生的罰款，全都作為獎勵，可沒全都獎勵給立功的人，作為保安的隊長，也是有功勞的，管理當然也算是功勞的一種，也應當獲得一份兒獎勵。
這個規定，保安們當然不會什麼，很合理。
陳洋可是了，幫工那邊也是這麼規定的，有人抓到了偷，產生的罰款九成歸立功的人，剩下的一成就是主管的，也就是他大娘劉修枝的。
這就是激勵管理人員工作積極性了，不然誰願意得罪人，不但不會替自己的手下解決麻煩，不定還會羨慕嫉妒恨自己手下得到獎金，從而替偷開脫。
陳洋服了，對雷嘉豪的管理水平相當服氣，這些都是和雷嘉豪學的，不用看以後，就是現在，就能從保安們的臉上看到什麼叫躍躍欲試，看來幾個家夥都等著偷出現了啊！
不過，接下來的選舉過程，就讓陳洋有些哭笑不得了。
為了避免鬧矛盾，陳洋用的是不記名投票。
結果一統計，最多的一個人，也不過才三票而已，好幾位都隻有一票，很讓人懷疑是不是他們投的就是自己？
每個人獲得的票數當場公開，誰也不出什麼，讓劉衝鬱悶的是，昨晚上明明好幾個人都承諾了的，要是選隊長，一定會投自己，結果自己隻得了兩票，娘個頭，隻有兩票啊，讓老子情何以堪？
孫華也很鬱悶，昨晚上也有好幾個人都要投他的，結果除了他自己投自己的一票，也隻有兩票，到底是誰話不算話？
不過，孫華的鬱悶比劉衝少一點，最起碼他當選了，不管幾票，這個保安隊長暫時是當定了。
陳洋承諾的五百塊錢補貼，可不是給安保公司，是直接發到保安隊長手裏的。
所以，誰要是當上了隊長，一個月的工資就是三千，平白多了五百塊大洋，誰不願意幹？
可惜，最後隊長還是落到了孫華頭上，就是不知道哪個傻鄙投的票！
不管有人再不服，結果已定，暫時是改變不了了，想要當隊長，隻能等著孫華犯錯，或者他自己辭職。
既然隊長選出來了，陳洋就不打算再死盯著了，讓隊長自己安排工作就是，陳洋又不是保姆，花那麼多錢是請人來幹活的，不是請一幫大爺來吃飯的。
孫華走馬上任，立刻開始履行職責，根據這兩對每個人的了解，把八個人分成了四組，每組兩人，工作十二時，然後換班。
也就是，每上十二時的班，就可以休息三十六時，爽得不要不要的，比他在銀行當保安的時候還輕鬆。
為了便於管理，正常情況下，蓮花橋是不讓農場員工走的，農場員工都要走黑木橋。
所以，保安們工作的主要地點就是在黑木橋的那座大門，隻要看好了那座大門，一般就出不了問題！