第46章 貪婪的李主任

李主任拿在手裏,越把玩越喜歡。

“大力,你剛才說什麼來著?”

“哦,就是我想問下咱們廠還招工不?”

李主任放下火機,深吸了一口煙

“大力,最近正在遣散工人,現在廠子裏的工人已經超員了。

近期也沒有招工的可能了。”

其實李主任撒謊了。

這個時期的工廠的確是開始遣散員工了。

可是遣散的大多數都是無用的管理崗。

至於真正有技術的,還有幹活的,政策上是不遣散的。

這段時期,因為有些人的權力濫用,已經讓很多廠子開始人浮於事。

生產效率也開始下降。

根據一些數據統計,這個時候的管理人員居然占到了廠子的30%以上。

最嚴重的廠子裏麵是一個工人對應一個管理人員。

這些管理人員,大多數並沒有管理經驗。

也沒有什麼技術在身。

他們大多數都是靠著關係進來的,彙報工作的時候對實際情況也不清楚。

原來一個廠一年的產值是100萬,他們上來後,為了凸顯自己的政績。

直接報到120萬,然後他那個啥也不懂的上級繼續加到130萬。

就這樣,一群啥也不懂,憑關係上來的人,就開始吹噓。

硬生生的把製定國家計劃的上層領導給蒙蔽了。

上層領導也不是一線工人,對於很多企業的實際產出並不清楚。

製定計劃的時候也是按照下麵報上來的數據製定。

這就導致上麵製定的計劃。一年的計劃比一年誇張。

下麵的人也一年比一年能吹。

這樣就導致了一個惡果。

經濟開始紊亂。

就比如軋鋼廠,上麵要求每年的產量都要增加20%。

廠裏為了達到這個目標,就開始招人。

可是人招到了,設備卻進不來。

因為生產設備的廠子,虛報產量,等真要設備的時候,他們就各種理由推辭。

因為是計劃經濟,一環扣一環的。

隻要有一個環節出錯,就會牽連很多其他的工廠。

這就導致,大多數的工廠,人員都在等機器。

可是人員的工資,待遇卻不能因此減少。

今年進行經濟調查後,國家也發現了這一狀況。

所以立馬就開始整改,讓一些對廠子沒啥用的人返鄉。

返鄉的政策也非常好,給房子,給錢,給生活用品。

不過,大多數廠子並沒有執行中央的政策。

第一,那些沒啥本事,還能占據管理崗位的人,哪個沒有關係,都是領導的親戚朋友。

第二,那些沒啥關係的人,都是真正幹活的人,如果把這些人給辭退,那活誰來幹?

第三,在工廠領導看來,廠子是國家的,多養幾個工人,又不用自己花錢。沒必要因為這個事兒,得罪工人爺爺。

後來的人,把這幾年的發生的事兒,叫做大躍進。

弄的好像是偉人不懂生產,不懂科學,胡亂發布指令一樣。

這段時間的一係列運動,其實都是為了扼殺這種推翻老爺,取代老爺的事兒發生。

可是運動搞了好幾年,效果一點沒有不說。

後麵還導致了嚴重的經濟危機,直接餓死了好些人。

在偉人看來,讓這些人自己割肉是沒可能了,所以才讓年輕人站出來,重新來一次歌名。

隻是這些年輕人,隻有熱血,沒有具體的目標,沒有具體的路線。

最後也隻能失敗。

失敗之後,老爺們就站出來直接改了家法,讓老爺們合法的做老爺了。

這幫人為了改家法,先是收買工人,他們讓工廠大量擴招,瘋狂招收工人的子女。

然後收買農民,把土地又重新分給農民兄弟。

等新家法過渡完成,立馬就讓工人下崗,賤賣工廠,中飽私囊。

至於農民,分地之後日子也沒好過哪裏去。

隻能繼續在溫飽線上掙紮。

有點類似於高福利國家,瘋狂發福利,取悅選民,然後占據高位,瘋狂撈錢。

至於那些被一點甜頭收買的選民,後麵自然嚐到了苦頭。

如果不是後來有人力挽狂瀾,我們可能連印度都比不上。

肖大力對於這些,並不清楚。

他這是知道,眼前這個李主任,絕對有能力安排個崗位。

“主任,您給想想辦法,我們家的日子實在是不好過,

隻要有收入就行,無論什麼工作都可以。”

李主任幹這種事也不是第一次了。

他給別人安排工作,主要是看別人給的錢到不到位。

“大力,你也知道,這個崗位屬於一個蘿卜一個坑,你妹妹想要工作,就得讓別人讓出一個位置。

可是現在誰家能讓崗位呢?

這樣吧,我以後給你留一下,隻要有崗位,我立馬通知你。”

李主任這話就是告訴肖大力,也不是不能辦,但是啥時候能辦,得看具體情況。

“主任,我也知道,崗位可遇而不可求,有些人如果離開了工作崗位

同時他們親屬又沒人接班,您看,我這邊是不是可以給他們家裏一點經濟補償。

然後讓他們把這個接班的名額讓給我們。”

肖大力說完,又從兜裏拿出一個小黃魚,輕輕的放到了茶幾上,然後用打火機壓住。

慢慢的退到了李主任身邊。

李主任眼睛火熱的看著打火機,恨不得把打火機拿走,直接盯著小黃魚看。

李主任看到小黃魚後,語氣立馬就不一樣了,他拍著肖大力的肩膀道

“還是你們年輕人思維活泛,知道變通。

你這個辦法不錯,可行。我這邊剛好有幾個想要變賣名額的,不知道你妹妹想幹什麼職位。”

肖大力沒想到,這個李主任居然如此無恥,一點也不知道掩飾。

小黃魚剛擺出來,他就準備和肖大力談生意了。

“主任,都有什麼崗位啊?”

“嗯,有搬運工,鉗工,電工,電焊工,也有清潔工。不過你妹妹剛開始進工廠也隻能先學徒,這個你清楚吧。”

李主任還怕肖大力這個校工對於工人的製度不了解,所以還特地解釋了一句。

“主任,有沒有其他的崗位,我妹妹畢竟是個女孩子,這些工作好像不太適合。”

肖大力的思維還是後世的思維。

覺得女孩子和電焊工,鉗工,電工這些工作根本不搭邊。

其實這個年代的女工,大多數幹的和男人是一樣的工作。

除了礦井裏的女人比較少,其他所有工種都有大量的女工。

就算比較辛苦,比較累的搬運工,也一樣有女人。

而且這些女人和男人一樣幹。

“嗬嗬,大力,你還真是個好哥哥啊,其他崗位也有,但是你也知道。

好崗位的價格肯定也不便宜。”

“主任,您說說還有什麼崗位,如果有合適的,多花點錢也無所謂。”