第556章 微妙的平衡

第556章 微妙的平衡

林白靈想了想說道:“招募臨時雇工的數字並不是每天一樣,而是有變化的,具體的我也不清楚。一般都是三百個左右,可能會略有偏差,”

三百個?王兵在心中默念著這個數字。

僅僅是第一難民營就有三百個臨時雇工的指標,那麼第二、第三難民營呢?雖說另外兩個難民營比起第一難民營人數要少一點,但是這兩個難民營加起來總人數可不見得比第一難民營少啊!

就二一添作五,算每天工廠總共要招募六百個臨時雇工好了。

六百人,什麼概念?

六百人這個數字聽上去不大,但要知道這可是在末世。

以王兵的人類生存團規模,也不過就區區四百餘人而已,完成種植收獲土豆幾百噸的基本勞動力組,就算是增加了臨時人數,也不過最多二百多號人。

六百人,這個工廠的規模,可能比想象中的要大上很多!

又引得王兵一陣沉思,這幫第三部隊的人,在這裏用這麼多人,到底是要做什麼?要知道,根據柴可夫斯基所說,即便是製作C材料的機器,也用不了這多人為它服務。

不過,該了解的東西還得繼續了解,隻有那些不為人知不能從其他人最裏麵掏出來的秘密,才能由自己親身去收集。

“那他們每天幾點鍾開始招募?需要什麼條件?”王兵的聲音中透露出點點焦急之色。

就算是傻子,也聽得出來王兵對這個工廠有濃厚的興趣,林白靈當然也不例外。

她把自己對這個工廠知道的一切都如同竹筒倒豆子一般全數說了出來:“通常是每天早晨六點開始招工,具體結束時間不詳,但隻要他們招募到了足夠數量的臨時工人就會停止當天的工作,然後把人帶走。條件?隻要你是還是個正常的人類,有雙手雙腳就夠了!”

聽上去是很簡單的條件,但是王兵細細思索,覺得這中間並不簡單。

如果把他王兵換做第三部隊的負責人,有這麼多的難民分為三個難民營在自己的周圍長期居住,如何才能保證這幫人既能幫自己做事情,又不會對自己產生威脅?

三個難民營的總人數,按照目前了解到的信息,差不多兩千餘人,每天卻隻招收六百人,讓他們做事,隻提供當天的食物。

這一招,很陰險,但是也是擺在桌麵上的!

兩千多人,平均每天隻供應六百多人的食物,從長遠上來看,這裏的人所得的食物應該是正常人的三分之一。

也就是說,第三部隊隻花了三分之一的食物,就可以讓這三個難民營源源不斷的給他們提供勞動力。

不得不說,這簡直就是一個微妙的平衡存在。

很簡單,如果你要找人做事,比如就是六百人,你招六百人長期做,那麼你要負擔這六百人對不對?

但是還有的難民怎麼辦?其他地方又湧入的難民怎麼辦?他們看到這樣的場景,會眼紅。所以他們也會想盡辦法找第三部隊爭取自己參加工作,獲取食物的權利。

而且,這些臨工們會因為工作或者其他的原因,生病、死去,但是後麵難民營中剩下的人,不正好就是他們合格的替補嗎?

就這樣一個手段,他們可以源源不斷的獲得臨時雇工的來源,並且保持微妙的平衡,又不需要投入太多的人力資源來管理這些難民們,可以讓他們在這個地方自生自滅。

至於安全?大的安全算是提供了,但是難民營內部的鬥爭、廝打每天都在發生,天天都有人死去,餓死的、凍死的、病死的、甚至是去工廠做工累死的,他們第三部隊統統都不需要管!

他們隻需要提供六百人的食物,就可以獲得這麼安穩的局麵以及源源不斷算是高素質的臨時雇工供應,這就是一個在末世非常典型,活生生的人力資源管理例子!

給了這些難民希望,他們就不會聯合起來對付第三部隊,從意誌上就瓦解了這幫人企圖聯合作亂的心思,好厲害的手段!

王兵懵懵懂懂,似乎摸到了一些在末世如何管理大團隊,以及利用難民的人力資源的一個現成例子,雖說這樣的手段有些不齒,但不得不說,如果真的是第三部隊負責人的話,王兵覺得自己目前還真的沒有能力想到比這個更節約資源又更有效率的法子。

而這,還僅僅隻是東北財團龐然大物的一個第三部隊控製下的東盛市而已,這樣的管理模式和製度,在末世能夠形成什麼樣的力量,王兵不得而知。

但是這樣的做法對於核心團隊的發展來說,是不是一個非常好的方法,王兵絕對會同意這個觀點。

有意思,有意思!王兵雖說在末世也混了這麼半年了,打的仗做的事兒也不少,但是他畢竟從頭到尾這個團隊的人數規模放眼末世,都不算大的。

而親身來到東盛市,就在這個給第三部隊工廠提供源源不斷勞動力的第一難民營,才僅僅過了一天時間,就感覺自己接觸到、學習到了很多無法言語的東西出來。

想要在末世成就大事,僅僅靠小打小鬧是成不了氣候的,縱然自己手裏現在有精英作戰部隊百餘人,還有幾個像模像樣的科學團隊,但王兵心裏也很清楚,這也隻是限於目前的團隊規模而已,他還能夠通過各種手段把他們管理好,把自己的計劃有序推進。

但是如果給自己一個幾千人,甚至是幾萬人的規模,讓自己接手,讓自己管理,讓他們作為人類的火種生存下去,自己又應該怎麼辦呢?

很顯然,王兵在大腦裏搜索了一圈之後,發現這是他從來沒有涉足過的領域。

這一次潛入東盛市,來對了!不僅僅是可以打聽對方的消息和情報,對於治理團隊這方麵,王兵也開始有了點豁然開朗的感覺!

他已經控製不了自己的好奇心,準備在明天一大早,就報名參加當天的臨時雇工招募,爭取機會混進去,看看這個工廠到底是如何運作的?

從這個地方開始,才能慢慢的了解東北財團這個龐然大物在迷霧之後的神秘麵孔!