第308章 入夥
這話就有點誅心之言的意思了。葉天雨的臉色瞬間變得慘白，可能是王兵突然說得這麼直白讓她有點無法接受。
這十天時間，她和葉天晴的交流並不多，尤其是涉及到以後兩個人的出路問題，還真沒有和妹妹交流過。
這兩個女的，本事不小，但是思想，怎麼說呢，其實並不像很多人那麼複雜。因為她們從小就是孤兒，被國家安全部門的人選中之後，其實一直都生活在很單純的環境之中。
不斷的強化思想上的認知和職業技能的培養，其餘很多事情她們平時都沒有怎麼操心過，因為部隊都給你安排好了啊，你隻需要安心執行各種任務就可以了。
所以，麵對思想信仰上的瞬間崩塌，突然失去了一個為之“效力”的目標之後，她們才會因為在末世流浪的過程中偶遇一個“以前認識的科學家”，沒有多加思考就莫名其妙的加入了東北財團這個組織。
進入之後她們也不是沒有吃過虧，但是因為自身本事夠大，後麵也就沒有什麼麻煩事情，隻是繼續單純的執行任務而已，這種繼續“單純”的環境讓她們根本無暇思考，自己究竟為了什麼在東北財團裏麵工作。
僅僅是為了一口飯吃？不算；以前有認識？也不是，因為那個科學家後麵也沒有和他們見麵，就這樣渾渾噩噩的加入到了東北財團之中。
強扭的瓜不甜，王兵沒有再說重話，而是把思考的權利留給了葉天雨和葉天晴，讓她們自己明白這個道理。
葉天雨忍不住問道：“那麼，在你們的團隊裏，有我們有用的地方嗎？”
這個問題問得好！
從這個問題王兵就已經知道了，這兩個人的確不是為了什麼所謂的待遇或者條件來考慮這個問題的。
如果是那樣的話，她們就不會這樣來問問題了，而是會問另外一個問題：“我們加入你們的團隊會有什麼好處？”
這就是思維模式的不同導致問的問題不同。
其實，隻要你真的有本事，在團隊裏麵有了自己的貢獻和不可替代性，那麼自然就會有一定的權力和位置。
所以說，有為有位，是一個萬古不變的道理。
王兵微笑道：“以你們二位的身手，別的不說，就說這一次安裝竊聽器的事情，要不是我們這裏的通訊組組長好奇心強，專業技術也強，非要把簡易電台拆開來學習你們的技術手段，可能也不會發現你們的間諜行為。所以不用擔心你們在團隊沒有用武之地這種無聊的問題。我們現在有大把的事情和任務需要人去做，我苦於沒人啊！”
說完王兵還無奈的攤了攤手，那意思就是你們別看我是個團隊首領，我每天還愁人力資源不足呢！
葉天晴眨了眨眼睛，問道：“沒有其他的了？就這樣放過我們了？”
王兵哈哈一笑道：“如果你們是死心塌地幫東北財團辦事的話，我肯定不會放過你們的。但是既然你們自己都搞不清楚為什麼要幫東北財團辦事，而且這一次也沒有對我們造成什麼損失，那為什麼我不招攬有本事的人呢？要知道，良禽擇木而棲，識時務者為俊傑這兩句話永遠都是不會過時的。”
葉天雨點點頭說道：“我明白你的意思了，那OK，我也知道接下來會怎麼做事。”
要知道，這兩個女人一點兒都不傻，末世，個人是很難安全生存下去的，要不就自己組織隊伍，要不就加入隊伍，這樣才能在末世好好活下去，甚至是重建自己的價值觀，這個過程，無疑需要轉化自己的思想。
而且，她們兩個每天可以在室內看到外麵基地裏的忙忙碌碌的工作場景，沒有對人的剝削，隻是要每一個人為團隊做貢獻而已。
這比起東北財團強行把人分成三六九等，而且有些殘酷的對待最外圍的平民的手段來講，肯定有人性化多了。
很多人以為，在末世你講什麼人性化，講什麼感情，講什麼奉獻都是喝雞湯、耍流氓，但是王兵想說，這種想法大錯特錯了。
無論什麼時候，什麼事情，要做成它，都需要人。
而人就是這個世界上最複雜的因素，人心又是複雜中最複雜的那部分。
很多人，不能夠理解，為什麼在戰場上，戰士們明明知道必死，但他們還是會義無反顧的衝鋒？這就是因為他們的信念和思想，已經覺得犧牲是值得的。
所以姐妹花隻要自己從內心明白這個東西，一點就通，甚至不需要說，她們就會自覺為了這個團隊貢獻自己的力量，和主動維護團隊的利益，這和她們自身是息息相關的。
末世，看上去沒有規則，其實很多規則都深在人心，而且這比起以前世界複雜的條條框框更簡單、更直白！
王兵這人之所以能從一個普通的業務員成長為末世的一個團隊首領，其實並不是靠他自己的身體素質，或者是徒手能殺幾個喪屍，而是因為他掌握了上麵這些簡單的道理，才能夠做到一呼百應，有人跟隨。
話說到這裏，再說任何的話都是多餘的了，王兵從門口的戰士手中拿過鑰匙，二話沒說就打開了倆女的手銬，打開大門說了一聲：“歡迎你們加入人類生存團！”
葉天雨毫不猶豫的伸出右手和王兵握了握手，葉天晴也有樣學樣。
接下來，就是她們在團隊裏麵從事什麼工作的時候了，王兵已經想好了，這兩個人的身手，除了黑子那裏，其他地方可能還真容不下，讓她們加入戰鬥組的精英小隊無疑是最正確的選擇。
當然，也不能讓她們太看輕了團隊的實力，王兵讓黑子帶兩人仔細熟悉一下團隊內現有的各個小組以及車輛和裝備等等。
比如含有C材料的機械機甲，這東西在末世王兵是肯定敢拍胸脯說是僅此一家也不過分，各種各樣的黑科技，包括什麼通訊組的，生物科研組的，尤其是要帶她們兩個去看看丁中、尹力這兩個科學大牛，讓她們知道什麼才是真正的科學家，這都是團隊的核心人才，核心人才才是競爭力嘛！